当前企业面临宏观不利形势，正在积极转型升级，如何通过强有力的服务为企业转型“添柴加薪”？今年以来县人才开发服务中心通过“引智引质”和加大技能培训，“内外兼修”聚人才，促转型。

　　外引贤才。记者了解到，县人才开发服务中心从下半年开始加大人才引进的力度，先后从广西、上海等高等技术学院引进技术工人近千人，目前相当一部分已经成为转椅、竹木、机电等行业企业的骨干。“同时我们还从上海等地引进了十几名高层次企业管理人才，以顾问和直接聘用两种方式为现代企业发展注入活力。”李丰说，县人才开发服务中心还与浙江大学在建立合作关系的基础上，引进了十几名HR管理人才，目前已经在县内企业“一展身手”。“12月份，我们还将组织一批企业参加杭州、北京、哈尔滨等地的招聘会。”

　　内重培训。针对当前一些企业中还存在技术工人业务生疏、技能不娴熟等问题，为了给企业在转型升级中提供更好的技术和人才保障，今年下半年县人才开发中心加大了服务力度，通过开人才培训班、组织参观技术企业等方式，低费或者免费帮助企业培养技术工人，通过集中培训、进企业指导等方式先后开展培训班几十次。此外还邀请了省、市熟练技术工人和高校专家教授进企业一线指导工人开展技能培训，从6月份开始已经组织类似的活动十余次，受益的企业工人达2000多人，为企业在转型升级中提高内部管理水平，提高产品质量提供了保障。

　　“通过‘内外兼修’助推企业转型升级目前我们只是走出了第一步。接下来，我们将进一步加大培训力度，制定相关措施，为企业转型升级提供人才保障。”李丰说。