该局按照注重实效、简化程序、便于操作的原则，制定出切实可行的考核方案，从纪检、组织、宣传等科室抽调5位精兵强将组成2个考核组，深入各个企业检查党员干部为考核对象的党风廉政建设责任制落实情况，还把廉政建设的课堂设在厂房，让企业老总和职工对其廉政建设现场评判。

　　考核中，考核组坚持群众路线，发放调查问卷100余份，内容涉及税收政策法规、管理服务工作、税务违法违章处罚标准和税务干部廉洁自律的各项规定等，召集6名基层廉政建设监察员和企业代表组成评议组，采取“一听、二看、三测评、四座谈”的方式进行，即听取个人述职、工作汇报；查看有关文件资料；实行民主测评；个人走访、召开座谈会等形式面对面听取考核对象的述职述廉的报告，让参评人员对考核对象的履职和廉洁自律情况进行全面的“评头论足”，并实行不记名式的背靠背打分。

　　根据反馈意见统计和纳税服务评价器显示，98％的纳税人认为该局税收执法公开、公平、公正，真正实现了“阳光地税”。