为确保农民工会员“流动不流失”，我县还对流动会员实行“动态会籍管理”的办法，即“一次入会、务工通用、持证流动、进出登记”的会籍管理制度。在建筑企业建立“公司、分公司、项目部”小三级工会网络，以及“建筑劳务承包企业准入制”，尤其是作出“凡是提供临时用工的劳务公司必须建立工会”规定，并将签订个人劳动合同的农民工吸收入会。县总工会负责人说，针对农民工流动性强、人员分散的特点，把农民工作为工会组建的重点对象。   

　　近年来，总工会还探索建立了村联合工会、工程项目部工会、流通行业工会、个私协会工会、酒店工会、农家乐工会等新形式。并规定，8人以上、20人以下的小企业必须建立工会组织，企业职工在25人以上的，必须使职工入会率达到100%。这都为农民工入会扫除了障碍。

　　“农民工加入了工会，以主人翁姿态与企业共进退，有力地促进了企业的发展。”总工会有关负责人这样告诉记者，许多企业工会在足额发放工资、安全生产、改善住宿等方面，既为农民工会员营造安全、健康的工作生活环境，又为企业持续发展注入了强劲动力。像香溢度假村、东光食品公司、中源工艺品公司等，还为农民工会员建造了“公寓楼”及“夫妻房”。据不完全统计，在我县，有30%的企业都建有农民工公寓。