今年七月份的时候，县城新开张了一家店，兼营理发和足浴。徐某等人应聘进入该店上班，至今已经一个多月。原本可以拿工资了，没想到前些天老板不辞而别，一走就是一个多星期，杳无音讯，店也处于非正常停业状态。
无奈之下，徐某等人到县劳动争议仲裁科投诉。工作人员经过调查，发现徐某等人虽上班了一个多月，却根本没有和老板签订劳动协议，也不知道老板姓啥名谁，只知道老板是东北人。考虑到徐某等人要投诉的主体已经不存在，也没有联系方式，更没有与业主签订劳动合同，劳动部门无法受理此案。所以，县劳动争议仲裁科有关工作人员建议徐某等人申请法律援助，来讨回自己的辛苦钱。
据了解，随着《劳动合同法》的实施，我县工业类生产企业用工还是比较规范的，投诉很少。现在到劳动部门投诉的大部分是服务行业的打工者，原因是业主想回避相关责任而不愿意与劳动者签合同。另一个原因就是劳动者本人不愿与业主签订合同，他们不想因为一纸合同束缚自己的自由之身。县劳动争议仲裁科的工作人员建议，打工者一定要与业主签订用工合同，明确工资待遇和工作时间，保护自己的合法权益。否则，打官司拿不出证据只有吃“哑巴亏”。
