近年来，我县每年都有大量的高校毕业生党员将党组织关系托管到县人才中心，目前已达到156人，其中75人在我县不同地域、领域工作，81人分布在杭州、上海等全国各地，托管工作难度增大。保障这些流动党员的正常组织生活，针对党员群体特征为他们提供就业发展服务成了县人事代理支部的责任。

　　“机关党工委和县人才中心创新教育管理模式，整合党工委和人事两套系统资源，成立了安吉县高校毕业生流动党员服务站，围绕‘教育引导多元、管理源于服务’，实行敞开式服务、窗口式办公，规范化管理，不断加强毕业生流动党员管理服务。”县直属机关党工委副书记石晨熹说。

　　流动党员服务站为“口袋”党员找到“家”。县人事代理支部书记李丰告诉记者，党员服务站为一些灵活就业且流动性较大的高校毕业生提供了组织落脚点，档案党员和“口袋”党员也可过上正常的组织生活。记者在县人才中心流动党员服务站看到，近100平方的党员活动室宽敞明亮，电化教育室、党员谈心室和接待党员的办事窗口都有专人负责，窗口处醒目地张贴着党工委和服务窗口两级咨询服务热线电话和远程教育网址。

　　针对该支部党员分布不够集中的特点，服务站还开展多元化的方式教育党员。目前根据地域分布，在县外建立了2个党小组，在县内建立了3个党小组。服务站定时为党员们邮寄《党员读本》等书籍、学习资料进行教育，同时在安吉人事人才网上开辟“流动党员之家”版块，为党员提供学习交流和求助服务的空间。

　　流动党员服务站搭建服务人才新平台。针对该支部党员年纪轻、学历高和有强烈的就业愿望的特点，服务站依托人才中心的信息资源，为毕业生搭建就业发展的桥梁。2006年从杭州职业技术学院毕业的徐挺来服务站报到后，在窗口人员的推荐下进雅风竹业当了一名业务销售员，参加服务站举办的培训考取了初级模具管理技师职称，今年在服务站的“牵桥搭线”下在宝蝶竹艺当上了车间主任。目前服务站已为高校毕业生党员推荐就业岗位85个，51名党员走上了合适自己的岗位。

　　县人才中心主任吴阿敏告诉记者，服务站接下来还要按照行业进行党小组的划分，加强平时联系和交流，集中攻克技术管理难题，充分发挥党员在各行各业的先锋模范作用，同时不断强化功能设置，以人性便捷的服务措施温暖高校毕业生流动党员，增强党员的凝聚力和战斗力。