图为交流会场景。 夏鹏飞 摄  

 
　　昨天上午8点，递铺三小内已经热闹非常。我县2008年秋季劳动力交流大会正式拉开序幕。156家招聘单位摆开阵势，3680个岗位等待求职者，双方相互了解、仔细询问，进行双向选择。

　　交流会现场记者看到，各企业的招工简章发生了明显的变化。“按照要求，绝大多数用人单位都在招工简章上具体注明了各岗位的工资数额。”县就业处就业指导科科长潘锦龙介绍说，随着新的《劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》等法律、法规的颁布和实施，“待遇从优”、“工资面议”等模棱两可的招聘语言均被禁止使用，要求做到报酬和薪水明确。“岗位工资透明化，使得求职者在选择工作时，心中更加有底，也更有主动权。” 

　　招工简章上多了具体工资标准，却少了性别界限和年龄界限。“根据新的法律、法规，带歧视性的招聘条件均不允许使用，这对求职者来说也是一种尊重。” 潘锦龙说。

　　“社会服务类”、“家具转椅类”，在几块熟悉的行业分类牌中，一块牌子特别引人注目：女企业家协会。县妇联城乡部部长杨秀华告诉记者，此次交流会他们专门发动了女企业家协会的20多家会员单位前来参加招聘，提供岗位600多个。“我们还组织了全县各乡镇妇联，发动农村妇女闲置劳动力前来应聘。”杭垓镇杭垓村的余芳一早就跟镇里30多人的求职团来到交流会，“我缝纫机踩得不错，应该找得到适合我的工作。”余芳笑着说。

　　据了解，此次交流大会共计进场招聘单位156家，提供岗位3680个。入场交流人数达5000余人。大会结束后，有2250人达成了就业意向，其中城镇失业人员900人，农村求职人员1350人。