中张要发展，因地制宜是关键。在镇干部的建议下，村里决定利用自身优势，招商开发观赏石矿。但是村挨村、队并队的地形，千户村民千条心的局面却让开发石矿工作一拖再拖。面对日渐耽搁的工期，报福镇人武部长张振华主动请缨，接下了这件差事。接手后的当天，张振华就召集村干部开了分析会。

　　找到了问题所在后，分类上门做工作、召开村民小组代表会、召开村民小组会议的“三步走”方法应运而生。干部们动之以情、晓之以理、明之以法的说服让村民们渐渐心动了。张振华当机立断调整策略，经过三个小时的“拉锯战”，村民赵西明终于同意并与村委会达成协议，并及时拿到了补偿金。看着赵西明如数拿到了补偿金，一些本来持观望态度的村民纷纷打消了疑虑。村里趁热打铁，召开村民组长会议，再次向村民作出“只要同意矿场道路施工，个个得到补偿”的承诺，仅1天时间，家家户户就主动到村里签了协议书。

　　“会说会写会做工作，我们报福的干部办事牢靠。”中张村书记沈福旺如是说。

　　在下村工作中，镇干部陈德如发现统里村蔡伯青一家仍住在低矮的房子里，蔡伯青家原本破旧的平房在环境整治中被拆除了，生性老实的蔡伯青一直住在当年的过渡房内。“想尽一切办法，一定要给蔡家一个亮堂堂的家。”陈德如说干就干，给村民做工作争取宅基地、跑残联争取危房补助资金，打报告向上争补贴。“不用我操心，镇、村干部一起帮我选址建房。我只花了2万元左右就住上了日思夜想的小洋楼。”回忆当时的一幕幕，蔡伯青感触良多。

　　“报福要发展，干部是舵手。干部工作做得好不好，舵手称职不称职，群众心中有杆秤，如果要获得村民的信任，我们的干部就必须做到站起来能说，坐下去能写，下村能落实，面对困难敢上的全能干部。”报福镇党委书记盛迎春说。