“我借一本《管理心理学》，我借一本《读大学究竟读什么》……”每到中午或傍晚，在浙江永艺家具有限公司“职工书屋”示范点，总聚集着不少前来借书的职工。公司工会委员笪玲玲告诉记者，自从公司读书点成为省总工会首批“职工书屋”示范点，并新增一批图书后，前来借书的职工比以前多了一倍。

　　和该公司一样，松森竹木有限公司和递铺镇义士塔村的读书点日前也成为了省总工会首批“职工书屋”示范点，目前正在酝酿各种读书活动，县总工会还特意为这三家示范点送去了一批书籍，并为其授牌。

　　据了解，“职工书屋”示范点的标准是藏书量达3000册，报刊20种以上，电子音像制品不少于80种(张)，有可上网电脑，由同级工会调配1至2名工作人员从事“职工书屋”日常管理。“职工书屋”的建设以工业园区、职工特别是农民工集中的乡镇、重点项目工地作为重点，以一线职工作为服务对象。

　　在采访中，笪玲玲告诉记者，现在，“职工书屋”已成为职工业余和节假日的好去处。为了鼓励职工读书，该公司最近还出台了一项针对图书管理员的奖励政策，即每借出一本书就可以获得2元钱奖励。此举一出，图书管理员对于图书的宣传推广更加卖力，吸引了更多职工前来借书。

　　据县总工会有关负责人介绍，“职工书屋”建设也是我县“书香飘竹乡”工程的一个重要组成部分，为了使“职工书屋”示范点起到以点带面的作用，将积极鼓励企业捐助“职工书屋”建设，组织好以“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，用捐赠图书充实“职工书屋”；引导企业开展各类知识竞赛、征文和演讲等读书活动，引导职工养成“多读书、读好书”的文化生活习惯，使职工整体素质不断提高，企业经济建设、文化建设得到发展和增强。