以“三心服务”破解企业人才要素制约难题，是今年以来县人才开发服务中心提出的具体举措之一，“三心”即真心提供主动式服务、用心提供专业化服务、尽心提供长效优质服务。

　　据介绍，为了找准企业人才服务的最佳切入点和结合点，做好企业的“人才库”、“蓄水池”，中心重新确立了百家重点服务企业名单，中心每名工作人员都有10——15家的联系企业，定期上门联系服务，并帮助企业建设好人力资源部门和人力资源干部队伍。为了给企业提供专业化的服务，今年，中心根据实际，在天子湖园区设立了分中心，2名工作人员常驻分中心，通过驻点服务，为企业加快发展提供了有效人才支持，由分中心引进，在华特斯实习的11名实习生，目前已有6名与企业签约。另外，分中心还根据企业需要，与高禹成校联合举办了农村劳动力预备培训。在尽心提供长效优质服务方面，中心利用各种渠道发布人才信息，加快企业紧缺急需人才引进，通过加强与重点高校的合作，力争新建5个左右大学生实习基地，使与我县合作的高校达到40家以上，并引进200名以上有到安吉就业意向的大学生来安吉实习，提高人才引进的针对性与成功率。

　　该中心有关负责人告诉记者，中心将继续努力做好“三心服务”，有效破解企业人才要素制约难题，为企业和人才创业创新提供高效优质服务。