“自从建立村级劳动保障室后，我们挨家挨户调查了村里的劳动力资源情况，并输入电脑存档。”钟管镇东舍墩村劳动保障员娄月英告诉记者，“我们还将城乡居民养老保险参保情况也输入电脑，只要点点鼠标，村里所有劳动力的情况都可以一目了然。”

　　钟管东舍墩村劳动保障室是我县劳动和社会保障局全面推进基层劳动保障工作平台建设，延伸劳动保障平台到村和社区的一个缩影。在首批劳动保障平台向村级延伸的过程中，东舍墩村第一批完成了村级劳动保障室的建设。

　　据悉，该村为劳动保障室专门配备了联络员、数据储存及管理员、劳动保障员等。劳动保障室设在村委办公楼，便于群众来访咨询，由县劳动和社会保障局统一安装办公电脑、打印机，以储存及管理数据，全面掌握本村劳动力资源。同时，还在村内显眼处设置信息宣传栏，定期发布有关劳动保障信息。

　　“我们落实了两名兼职工作人员，培训后入户进行劳动力资源调查，填写了调查表，在全面采集本村劳动力资源数据的基础上，将数据及时、完整地录入了劳动就业信息服务系统，并定期更新数据。”娄月英介绍说，“通过这个信息系统，可以明确掌握村劳动力转移情况、参加社会保险情况、低保家庭人员及就业情况。”

　　据了解，为推进基层劳动保障平台建设，逐步完善“三级管理、四级网络”体系，从而实现城市公共就业及劳动保障服务体系向农村覆盖，推进劳动保障工作城乡一体化。我县从去年开始搭建村级劳动保障平台，到目前为止，已经建立起了县、乡镇(开发区)、社区(村)三级平台，在全县117个村和21个社区建立了劳动保障室，并实现了全县劳动保障网络信息服务便捷共享。到2009年底，将在全县166个村实现全覆盖。

　　村级劳动保障室的主要职责为：掌握本村区域范围内劳动力资源情况，开展动态管理，并建立健全工作台账和月报制度；发布用工信息，做好职业指导、职业介绍和求职、培训登记工作；开展农村劳动力转移就业服务；做好社会保险参保人员相关服务工作；做好本村范围内有关劳动争议调解；提供劳动保障政策咨询和信息查询服务。

　　据县劳动和社会保障局就业管理处负责人介绍，在建立行政村劳动保障室后，村民和社区居民足不出户就可以享受到劳动保障全面完善的服务。