“我们公司有11个部门经理，其中6个是外来引进人才，”强龙公司副总经理夏云介绍说，怎样为人才提供良好的居住生活环境，让他们安居乐业是我们十分重视的问题。为此，公司特意租了两幢别墅，外来人才每月只需象征性地支付几十元费用，就可以入住；对于自己在外租房的外来人才，公司每月发放300元——400元的住房补贴。公司还为骨干人才提供购房支持，目前已先后为10余人提供近15万的购房补助，并在企业中层及以上管理人员中实施住房公积金制度，目前已为20多人缴纳了住房公积金。

　　强龙公司的“温暖工程”吸引了一批又一批的外来人才，如今该公司已吸纳外来人才30多人。2005年到强龙公司工作，如今已在县城安家的马来西亚籍总经理黄永杰感触颇深，“原本以为安吉只是个生态优美的地方，现在我要告诉我的朋友们，安吉也是个重视人才的地方，更是个有发展前途的地方。”

　　正是因为强龙公司一心为人才“营造”温暖的“家”，人才也一心为企业发展服务，据介绍，公司依托现有人才优势，致力于新技术、新工艺以及新产品的开发和创新，已取得了明显成效，2007年获得专利6项，有多项专利正在审批当中，并取得了较大的经济效益，2007年企业新产品的销售额达1.1亿元。“接下来，如果条件成熟的话，公司将建造一幢人才公寓，为外来人才搭建一个更好的家。”夏云透露说。