“建设美丽乡村绝不只是建新房、修新路、盖校舍，美丽乡村建设的中心是发展生产，而发展生产的重要支撑之一就是人才。”昨日，记者就递铺镇如何在建设美丽乡村中打造新农村人才的话题采访递铺镇党委副书记赵怀君时，他如是说道。

　　赵怀君告诉记者，递铺镇牢固树立“人才强镇”战略，充分发挥递铺镇各类人才的整体和专业优势，全面推进新农村建设。针对新农村建设工作中急需的管理人才和农村实用技术人才，着重建设好两支队伍：一支工作能力强的村组干部队伍，一支高素质的农民技术队伍。乡镇多次实施专技人员下乡活动、“三支一扶”、“大学生村官”和选调优秀毕业生进乡驻村挂职锻炼活动，做好乡镇急需紧缺涉农人才招聘。目前，递铺镇已经引进34名大学生人才入村，结合自身专业，多方面协助推进新农村建设。

　　赵怀君还告诉记者，在吸引各类人才向农村集聚的同时，递铺镇积极重视发展农村本地的专业技术人才队伍，以发展种植、养殖等为重点，依托农村合作社体制，大力推进科技强农。同时，围绕农业综合生产能力的提升和农民增收，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。目前，该镇已培养了千余名农村专业技术人员，涵盖蚕桑、白茶、早园竹、高山蔬菜等方面。同时建立起农业合作组织7个，无公害基地18个,其中国家级5个。

　　“农村文化人才在新农村建设中的作用越来越大。为此，递铺镇加大镇文化站、学校图书馆建设力度，引导文化工作者深入农村，组织形式多样的群众文体活动，丰富农民精神文化生活。”赵怀君说，递铺镇将充分依托“文化下乡”工程，带动农村文化人才培养，构建和谐、多元化的文化氛围，并计划组织文化方面专业人才驻村培养，使全镇38个村、12个社区都建立起具有本村特色的专业文化队伍，培养一批有特色、有能力的农村本土专业人才。