沈玉琴告诉记者，目前企业急需技能人才，怎么样才能让一般的农民工摇身一“变”成为拥有专业技能的人才，劳动与社会保障部门走企业进车间，通过与企业主和工人的沟通，走出了一条双赢之路。即通过整合培训资源，为广大劳动者开展了全方位的技能培训，设立了县就业训练中心、县职业教育中心等15家职业技能培训单位，建立了10家企业职工培训基地，共同推进劳动者素质培训工程。此外还开展校企合作，推行“订单培训”、“定向输出”模式，做到培训一批、鉴定一批、就业一批、跟踪服务一批；建立企业培训基地，鼓励企业开展职业技能培训工作，已建立了10家企业职工培训基地，通过企业内部“以师带徒”和培训机构深入企业开展培训等形式，组织企业内部开展员工技能和综合素质的提高培训，年底，职工人数超过100人的企业100%单独或联合建立企业培训基地。

　　“结合人才强县宣传月活动，我们还将组织开展岗位练兵，技术比武等活动，提高职工的岗位技能和创新能力，充分调动广大职工学技术、比技能的积极性，比赛内容有缝纫工、转椅枪钉工、建筑砌筑工、水电工、焊工、餐饮服务、电脑操作等多种岗位，参赛人员涉及家具、制衣、建筑、电力、服务等多种行业。”

　　沈玉琴还告诉记者，为了做好职业技能培训服务，该部门将进一步完善政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与，公办与民办共同发展的多元化办学格局，大力规范和发展职业技能培训，以培训促就业。