今年以来，为推进企业人才开发工作，人事部门在年初就专题召开了2008年企业人才工作暨人才服务推介会，向106家企业推介2008年人才服务项目，从建立企业人力资源工作部门、培养人力资源干部入手，推动企业人才工作向更高层面发展。该部门还相当重视培育企业高层次领衔人才，推荐选拔东方基因、大成太阳能等企业21名专业人才进入我县学术技术带头人队伍，专业涵盖生物医药、新型材料、新能源、现代座具、绿色竹木业等多个领域，使得这支队伍企业人才达到了30%以上，较两年前增加了11人，结构也得到优化。此外，还与专业管理咨询公司合作为22家企业开展制造型企业管理与实务培训，在民营企业中开展职称初评和现代座具、绿色竹木业以考代评工作，开展民营企业管理人员高级经济师评审工作，涌现了像祝伟华、张加勇等20余名民营企业高级经济管理师，企业人才队伍综合素质和创新能力进一步增强。

　　为了强化企业人才工作服务，为企业发展提供人才支撑，下一步，人事部门将开展“进企业、送政策”活动，即深入百家企业，走访百名人才，宣传企业人才政策，了解企业人才队伍建设； 通过科技人才创新成果图片展，展示科技人员创新业绩，宣传先进典型，激励创业创新；围绕我县生物医药和生态产业发展需求，与浙江大学组建高校硕博安吉工作站，搭建柔性引才引智大平台等。

　　柳亚萍说，希望通过一系列人才活动，优化企业发展和人才创业环境，切实推动企业人才资源开发，为我县经济社会发展创造新的人才智力优势。