上岗错时制。针对早市、夜市和早中晚居民上下班高峰期形成的临时市场，县城管监察大队延长上岗工作时间,把早班提前一小时至七点钟，安排相关执法队员到岗到位，针对街面上几个重要路口存在的临时市场，科学安排，巧打“时间差”,做到防患未然。

　　目标责任制。县城管局实行片区管理制度，将权利与责任下沉至各中队。各中队根据需要安排岗位，定人、定岗、定时、定责，任务明确，责任清晰，并落实到每个人，实现权责的高度统一，不仅激发了队员参与管理的积极性和主动性，同时管理科学高效。

　　督查考核制。对城市“门前四包”实行严格督查考核。城管局以机动巡逻和步行督查相结合的办法，落实“门前四包”责任机制，严禁店外经营和占道经营，取缔占道临时摊点，对拒不履行责任的，严格按有关规定执行，以确保城市的市容整洁。

　　强化队伍建设，提高工作效率。每天早上实行整队点名制度，进一步增强队员的责任意识和大局意识，个人在岗期间，开展城管专业的法律法规知识学习，举办技能竞赛，做到干一行，精一行，爱一行，每周、每月、每季根据服务态度、工作效率、工作质量、工作方法等项标准进行考核，根治敷衍工作的消极行为。