说到这第一次单独成功联系上的线索，干雪峰挺感激陈纯志的。“今年被抽到镇招商局，我真的是一点经验都没有，就像擀面杖吹火——一窍不通。但在师傅陈纯志的帮助下，我感觉自己慢慢进入角色了。”和干雪峰一样，今年递铺镇把不少年轻的干部“赶”到经济发展一线，为了让他们尽快挑起“大梁”，该镇从工业经济一线上挑选出了27位经验丰富、工作出色的“导师”帮带新人。
在芽芽创业园项目组征地拆迁过程中，卢斌、董锋杰两位年轻干部领任务最积极，可速度并不见快，为此他们十分苦恼。项目组负责人陈福林是一位老干部，基层工作经验十分丰富。在他的带领下，卢斌、董锋杰跟在后面学，站在旁边看，慢慢掌握了一定的工作方法。卢斌告诉记者，“通过几次跟在师傅后面上门做农户工作，我们发现做农村工作、群众工作，耐心很重要，而最关键的是细心。”在拆迁户评估过程中，卢斌和董锋杰就开始从细节入手，反复核对赔偿栏目，帮10多户农户补上了漏报的项目，赢得了农户的称赞。
干雪峰也清楚地记得，刚被抽到镇招商局第一次去跟线索，就被门卫“轰”了出来，当时眼泪就流了下来，回来后一声不响。师傅陈纯志知道后，第二天带着她再去跑，结果两人照样被轰了出来。“师傅一脸沉着冷静，接着通过发短信、门外等方式‘粘’着对方，最终还是拿下了这个线索。”“从师傅身上，我真正体会到了他传授的‘信念、勤奋、方法、诚信’招商8字原则。”这次，陈纯志给干雪峰压了任务去跟踪一家新加坡上市企业。干雪峰把从师傅身上学到的方法全部使了出来，虽几次被保安轰出门，可她没有放弃，而是想办法弄到对方负责人的手机号码，通过曲线方式短信联系，终于在无声的沟通中，用诚意打动了企业负责人，负责人不仅打开了企业大门，而且愿意带着中层干部来安吉考察。
递铺镇通过一线“导师”帮带，让不少年轻干部在锻炼中不断成熟。郑久忠原是一位综治干部，在浙江中力、路得坦摩等项目的推进过程中，他把从“导师”身上学到的经验方法加以创新，创造了30天完成一个项目启动到开工的速度，并受到县里的表彰。现在，他也被选为新一批“导师”了，继续帮带其他的年轻干部进一步学习提高。
“我们通过半年多的‘导师’帮带，收效非常好，不少年轻干部已经成为一线的主力军了。”镇党委书记徐礼明表示，接下来递铺镇还将进一步完善“导师”帮带的各项制度，全方位提高经济发展一线年轻干部的能力水平。
