从引进人才的学历看，博士(后)研究生151人，硕士研究生1244人，本科生13433人，大专生21409人，中专生316人。其中，中级职称以上共1161人。

　　从引进人才的去向看，到行政机关77人，到事业单位1419人，到国有企业1115人，到非公企业等26375人；与去年同期相比，到行政机关增加41人，到事业单位增加235人，到国有企业增加160人，到非公企业减少287人。

　　根据目标，到2008年底，全市人才总量要力争达到68万人，年增长12%以上，其中博士(后)人才1100余人，年增长15%；硕士学历人才达到1万余人，年增长15%；海外留学人才达到900余人，年增长15%。

　　从上半年的人才引进情况看，目前全市博士(后)人才总量达1161人，硕士学历人才达10244人，均提前完成全年目标。

　　另悉，市委组织部、市人事局近日出台《宁波市千名海外留学人才集聚工程实施意见》，今年计划引进海外留学人才200名。

　　其中，工资福利保险待遇方面，海外留学人才录(聘)用为事业单位工作人员的，按我市现行有关规定执行。可实行协议工资、项目工资等分配方法。其他人员的各项待遇可根据其在宁波所任职务和本人专业水平，由聘用单位与本人协商从优确定。

　　已取得外国国籍的海外留学人才在宁波工作居住期间，按单位性质参加城镇职工基本医疗保险，或以城镇灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险，享受相应医疗待遇，缴纳医疗保险费的列支渠道按相关文件规定执行。

　　海外留学人才以本人的专利、专有技术等无形资产参股的，经投资各方约定，可适当提高技术入股分红比例。海外留学人才的职务发明成果转让后的收益分成，经与单位协商同意，可高于国家规定的比例获得奖励。