编者按：“五百行动”开展一年多来，有力推动了安吉经济社会的发展，在直接创造巨大物质财富的同时，更创造了一种宝贵的精神财富。在纪念建党87周年的喜庆日子里，我们推出一期解读“五百行动”精神的特稿，目的在于弘扬精神、鼓舞干劲、推进工作。

　　开拓进取 创业创新攻坚克难 敬业奉献

　　——“五百行动”的精神

　　根据县第十二次党代会提出的打造“一地四区”、建设民富县强和谐安吉发展战略和县委“奋战五年·再造安吉”推进行动总体部署，全县上下积极响应，深入实施“五百干部深入一线，千名干部服务一线”行动（简称“五百行动”）。一年多来的实践和成果表明，“五百行动”有力推动了安吉经济社会的发展，在直接创造巨大物质财富的同时，更创造了一种宝贵的精神财富。在广大“五百行动”干部的身上，集中体现出“开拓进取、创业创新、攻坚克难、敬业奉献”的精神。这就是“五百行动”精神。它犹如一面鲜艳的旗帜，引领着45万安吉人民在实现又好又快发展的道路上激情勃发、斗志弥坚、越走越远！

　　“五百行动”精神首先是一种开拓进取的精神。环顾周边，我们处于全国百强县的包围之中，已成为经济发展的洼地、富人堆里的穷人。承认落后需要勇气，改变落后，更需魄力。有非常之人，然后行非常之事，有非常之事，然后成非常之功。安吉要赶超“标兵”、甩脱“追兵”，必须实现超常规、跨越式发展。要实现超常规、跨越式发展，务必打破枷锁、摒弃成规，务必开拓进取、自强不息。“破小富即安，立不断创业的进取精神；破四平八稳，立敢闯敢冒的创新精神；破坐而论道，立真抓实干的务实作风……”去年年初，“六破六立”解放思想大讨论，把干部群众的思想彻底搅动起来，“奋战五年·再造安吉”成了全县人民的共同心声。作为推进“奋战行动”的急先锋，“五百行动”干部以雷厉风行、开拓进取的姿态和实践，俨然成为“六破六立”解放思想和转变作风、加快发展的一面面旗帜。

　　“五百行动”精神更是一种创业创新的精神。驻外招商、驻园推进、驻点服务、驻企助飞、驻村帮扶。声势浩大、实绩昭然的“五百行动”的开展，为干部队伍注入了新的动力，派驻干部发扬求真务实精神，在服务创业上狠下功夫，在推动创新上狠下功夫，坚强有力地开创了安吉科学发展、加快发展的新局面。实实在在的业绩，有目共睹的成效，极大地激发了广大党员干部和群众创业创新的热情和活力，全县上下凝心聚力，真抓实干，把心力用在干事业上，把精力投到抓落实中，形成了和衷共济创大业的良好干事创业氛围。百姓创家业、干部创事业、能人创企业。从领导干部到一般干部，从一般干部到普通群众，全社会创业的氛围、创新的理念、创优的意识日趋浓厚。“五百行动”已经成为撬动创业创新的“支点”。

　　“五百行动”精神还是一种攻坚克难的精神。改革越是向前深入，发展越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力也就越大，只有发扬真抓实干、务求实效的良好作风，把握机遇、乘势而上，才能实现加快发展的目标。所谓“好钢用在刀刃上”，“五百行动”的开展、“五百干部”的派驻，目的就是为了攻克发展之路上的一座座堡垒、扫除前进之路上的一个个障碍、破解奋战之路上的一道道难题。攻坚克难，正是“五百行动”的应有之意、“五百干部”的使命所在。“五百干部”以攻坚克难、奋勇向前的奋战精神，一方面创造性地攻克了发展道路上一道又一道有形的难题，加快了安吉超常规、跨越式发展的步伐，另一方面也“攻克”了干群思想上一个又一个无形的“难题”，加快了解放思想、创业创新的步伐。

　　最后，“五百行动”精神还集中体现为一种敬业奉献的精神。俗话说，“万丈高楼平地起。”古人讲，“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海。”无论是开拓进取、致力赶超先进，还是创业创新、推动科学发展，抑或是攻坚克难、实现再造目标，都需要发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，弘扬辛勤耕耘、敬业奉献的精神。“五百行动”把干部推向一线，既给了广大干部创业创新的平台，也成为考验干部敬业奉献精神的战场。“五百行动”是一首“奋战之歌”，更是一首“奉献之歌”。实践证明，广大“五百行动”干部敢于面对艰苦的环境、善于应对复杂的形势、勇于开拓崭新的局面，磨练了品质，考验了毅力，经受住了锤炼，他们用一个个经得起实践、群众和历史检验的工作业绩，一步一个脚印地把我们的事业不断推向前进。

　“五百干部”诠释了“五百行动”精神

　　领导干部的宣言：哪里有需要  就到哪里去

　　今年初，利用闲置厂房成功引进的总投资1250万美元的柏腾科技项目实现投产，预计年产值超亿元。柏腾就是县第四招商分局局长诸晓旭带领他的团队赴苏南地区引进的项目。“刚到苏南地区是人生地不熟，工作很难开展，可以说是居无定所、食无定时。”如今，他们通过广交朋友、以商引商、积极参与海峡两岸铝业轮圈联谊会等形式，已形成一个以台商为主的招商网络。

　　6月20日，县城市重点项目中心区块指挥部居民拆迁组的工作也有了重大的突破，取得了一天签约150户的成绩，为中心区旧城改造的顺利实施奠定了坚实的基础。如此骄人的成绩自然离不开中心区块副总指挥章熙翔的辛勤劳动。自3月份入驻指挥部以来，章熙翔从未休息过一天，几乎每天都是最早到单位最后离开，有时甚至一周都是吃住在指挥部。

　　哪里有需要，就到哪里去。和诸晓旭、章熙翔一样，虽然已走上领导岗位，但参加“五百行动”的在职领导干部们并没有放松对自己的要求，反而更加严格地要求自己，主动请缨，到最需要的地方去，到最困难的地方去，到最能够发挥自己所长的地方去，为“奋战五年·再造安吉”推进行动作出自己应有的贡献。

　　老干部的情怀：岗位退二线  工作上一线

　　王连华原先是梅溪镇的工会主席，去年6月份被派驻到梅溪镇石龙村担任党委第一书记，配合平台建设征地拆迁。新的岗位、新的工作，每天王连华都是第一个到单位，有时甚至早上5点多钟就到岗了，到工地上了解情况、协调工程。同事告诉记者，繁忙的工作使得王连华几次因高血压住进了医院，身体稍有好转，王连华马上又投入了新的工作。

　　6月29日，当记者在城北新区见到刘根法时，他正在荷花塘村村民家中做工作，走起路来还是一瘸一拐的。刘根法是从递铺镇矿管办派驻到城北新区驻荷花塘工作组负责征地拆迁的。同事告诉记者，前几天一直下雨，路不好，刘根法在骑电动车上班的路上摔了一跤，当时站都站不起来，衣服都摔破了。“医生要求检查一下，但是刘根法只是处理了一下伤口就来上班了，这不还不太能走呢。” 刘根法和老百姓打成一片，他去做工作，群众都很支持。

　　岗位退二线，工作上一线。“五百行动”让许许多多像王连华、刘根法一样原本已退居二线的老干部，又重新找回自己的定位。他们的经验是我们宝贵的财富，他们的作风是我们永恒的资源。“老牛自知夕阳短，不待扬鞭自奋蹄。”他们并不甘于坐在办公室里消磨时光，他们和千千万万年轻的干部们一起，投身于最火热的奋战行动一线，积极发挥余热，以自己扎实的工作展现出耀眼的风采。

　　年轻干部的心声：勇当排头兵  冲锋我在前

　　“信念+勤奋+方法+诚信=成功”。递铺镇派驻杭州招商组组长陈纯志的十字招商公式让他的工作分外有力。去年以来，通过陈纯志穿针引线使递铺镇开工建设了五个项目，今年已签约三个项目，即将签约的还有三个项目，总投资超过20亿元。尽管成功的背后也有着艰辛：无门无路，经常被拒之门外，甚至被保安轰出门。

　　有一种精神叫“钉子”精神。县经贸委派驻城北新区驻园干部戚继成就有一种“钉子”精神：他耐心、细心、热心，没有双休日、节假日，不分白天黑夜，不怕跑腿，不怕磨嘴皮子，“攻克”了一个又一个拆迁难关。而这“钉子”精神托起的，就是戚继成全程参与征用了900余亩土地，签订了240户拆迁安置协议，其中已建成74幢联体别墅，已抽签在建37幢联体别墅，其余115户已进入安置地平整，超额完成了全年目标任务。

　　勇当排头兵，冲锋我在前。无论是陈纯志的“十字”招商公式，还是戚继成的“钉子”驻园精神，我们从中看到的是许许多多像他们一样的年轻干部：年轻，充满朝气；勇敢，不畏艰难；善谋，充满智慧；进取，勇于创新。他们用年轻的身体、成熟的头脑奋战在工作的第一线。艰苦的环境成就事业、造就人才，年轻的干部们勇于到复杂的条件下、艰苦的环境中挑战自己。越是条件艰苦、环境复杂，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力，经受住更多更大的锻炼，也越能取得成绩。

　　女干部的风貌：舍小家为大家  巾帼不让须眉

　　如果说行政服务中心公安窗口是代表公安形象的一个“门面”，那么胡虹霞便是那个用心扮靓门面的人。作为窗口负责人，胡虹霞在便民利民服务方面不断推出新举措：从上墙公开各类办证程序、收费标准、印制各类办证指南服务单方便群众翻阅，到推出“预约、提醒、AB岗、限时办结、一次性告知”及“全程服务代理制”，再到推出“延时工作制”和“无休日工作制”。每一项服务举措的推出都得耗费大量的时间和精力，而在这背后则是胡虹霞对家庭的深深愧疚。

　　城东新社区项目指挥部拆迁一组的应连琴，原先是递铺镇的计生干部，两个岗位的工作差别很大。但她及时转换角色适应新岗位，把家务和年幼的孩子都交给了丈夫，一门心思地投入到拆迁工作中。“她抛下了身边繁琐的家务，一心扑在工作上，连续几天的加班加点从不叫累，一次一次冒着风雨、踏着泥泞深入拆迁户家中开展工作，让男同志都非常敬佩。”这是一位领导对应连琴的中肯评价。

　　舍小家为大家，巾帼不让须眉。和胡虹霞、应连琴一样，广大参与“五百行动”的女干部，同时还是女儿、是妻子、是母亲，家里有太多的事情需要她们照顾，比起可以全身心投入工作的男同胞们，她们可能要付出更多，除了干好工作，还要兼顾家庭。但是她们克服困难、乐于奉献、勇于承担，处处争做表率，经常主动放弃休息时间、加班加点工作。更多的时候，工作和家庭兼顾只是一个美好的愿望。年老的父母需要照顾、年幼的孩子需要陪伴，而工作也等着她们去做。我们的女干部们千方百计托人尽孝道、找人带孩子，舍小家为大家，以巾帼不让须眉的姿态，撑起了“奋战五年·再造安吉”推进行动的“半边天”。

　　基层干部的斗志：任劳任怨工作  默默无闻奉献

　　即使已经把感冒拖成了肺炎，必须住院治疗，良朋镇派驻天子湖现代工业园良朋区块拆迁组组长周小强也没有“悠着点”，挂着盐水还是不停地打电话联系工作。“今年的拆迁时间紧任务重，耽误不起啊。”近日，趁着医护人员不注意，周小强干脆偷偷跑回了园区。去年除夕，人家用手机给亲朋好友发祝福短信，可周小强却给几百户拆迁户发短信拜年联络感情，同时也给他们发出信号——过了年就要来做工作了。周小强以忘我的工作姿态赢得了园区所在地村民的信任。

　　自驻园推进以来，孝丰竹产业创业园驻园干部、孝丰社区党支部书记赵西民一肩挑“两家”，一边是繁重的园区征地拆迁工作，一边是千头万绪的社区工作。虽然生性沉默寡言，但老赵干起活来毫不含糊，工作安排得井井有条。作为驻园干部，一年多来，他和镇村拆迁组的同志们一起，累计完成征地1000亩、拆迁农户900余户的任务，为推进园区平台建设立下汗马功劳；作为基层干部，他带领2000多村民走上了一条致富的“康庄大道”，投资600多万元、利用集体留用地建起7200平方米的标准厂房，使孝丰社区的集体经济蓬勃发展，村民生活水平不断提高。作为“中国美丽乡村”申报创建单位，孝丰社区正努力打造“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”的新农村乐园。

　　任劳任怨工作，默默无闻奉献。和周小强、赵西民一样，许多被派往“五百行动”一线的镇村干部，他们辛勤耕耘，不计个人得失，他们一年到头难得休息，更多的时间用在埋头工作上。他们和老百姓吃住在一起，和群众打成一片，他们所做的可能不是什么轰轰烈烈的大事，只是一些实实在在的工作，也是最不可或缺的工作。无论是在招商引资一线，还是在平台建设、征地拆迁战场，无论在是项目落地现场，还是在“美丽乡村”建设前沿，处处闪动着他们忙碌的身影。