赵志富是去年3月份进驻安吉斯凯莱特电子智能产品有限公司的，由于当时企业生产规模不是很大，所以在人员配置上也存在一些不规范的现象，他一到公司后，马上借助自己曾经在乡镇企业局等机关工作过的优势，着手企业文化工作。

　　在赵志富的办公桌上，记者看到有关公司的一系列文字资料，据介绍，这些都是他一手整理搜集的。他告诉记者，先前，公司没有专人做这块文字工作，而这将给公司未来的发展带来一系列麻烦，因此，他特别重视这块工作，花了不少时间去做。

　　公司的发展需要人才来支撑，赵志富将这个理念灌输到了公司高层，原本只有一名中专生的企业因此引进了几位大学生。为了留住人才，在赵志富的牵头下，公司出台了企业人才引进和培养办法，凡是公司职工，不管是车间里的，还是行政员工，除了基础工资之外，还有学历补贴、职称补贴，甚至还有工龄补贴。目前已有员工在申报建筑师资质。

　　赵志富说，既然驻企，就要助企，这是他义不容辞的责任。