抢是一种氛围。“百日攻坚”要的是时效,要的是质量,慢慢腾腾、坐等观望、四平八稳,谈不上“百日攻坚”;不敢挑担子、不敢碰硬钉,不敢触及矛盾,更谈不上“百日攻坚”。“百日攻坚”就是要广大干部直面难题,顶着压力,工作大突破,项目快推进,难题快解决,惟有抢,才能体现这种时间的紧迫,攻坚的意志,破难的决心,惟有抢,才是“百日攻坚”的核心精神所在。
抢是一种底气。敢不敢抢,能不能抢,不仅仅是干部事业心、责任心的体现,也是对干部能力的检验,对工作水平的考量,只有敢抢工作、敢揽任务的干部,才有能力和信心,倾全部之力,去兑现自己的承诺;才能以破釜沉舟的干劲和勇气,时时处处先人一拍、快人一步;才能以高效务实的工作作风,风风火火干、勤勤恳恳做,将抢下的各项工作任务落到实处。
抢是一种作风。领导抢着干,干部跟着干,只有领导抢在前面,身先垂范,真抓实干,才能影响和带动一批干部群众,凝聚成一股抢的合力;在当前的形势下,抢也是一种底限,同样的时间任务,抢与不抢,能创造不同的业绩;要通过一百天的努力,全面突破四大中心工作,没有捷径,只有去抢,必须去抢。