在良朋区块，共有驻园干部20名，今年以来，他们奉行“一线工作法”，即在一线指挥、一线发现、一线转变。工作到一线去调研指挥，问题到一线去发现，工作到一线去落实，作风在一线得到转变。总指挥杨慧峰告诉记者，“我们是一天当作两天用，雨天当作晴天用，晚上当作白天用，一人当作几人用”，这是天子湖现代工业园良朋区块驻园干部的真实写照，更是良朋区块的平台建设得以快速前进的前提。

　　在采访中，记者了解到，面对复杂的拆迁工作，驻园干部每天走访拆迁户，反复上门讲政策，真心实意解疑惑。许多群众最终被他们的工作作风感动，对拆迁工作从不理解、不配合到理解和支持，良朋村农民方新秋说，“白天我们不在家，驻园干部就晚上来，一次次地上门做工作，现在我的新房子快造好了，就在路边上，感觉非常满意。” 

　　“2008年是良朋发展的‘速度’年，全体驻园干部进一步统一思想，提高认识，在我县招商硬环境优势不突出的情况下拼软环境；争取项目落地讲服务、讲效率；为企业服务挑担子、有举措。”任金玉介绍说，为进一步明确目标，加大平台建设的推进力度：在总量上求突破，在速度上求突破，上半年完成4个重点项目的基建，三季度全面投产；目标明确的前提下，关键就是抓落实，积极采取举措,实施一线工作法，真正打造了一个“良朋速度”。