编者按：随着安吉企业数量的增多和规模的扩大，对劳动力的需求呈上升趋势。经济发展的同时，安吉的众多企业也面临着缺乏专业技术工人、劳动力素质高低不一的困扰，这是经济相对较发达地区存在的共同的困扰。今年年初，县职教中心与湖州炜业锅炉容器制造有限公司合作办起了“炜业班”，即“订单招生”，给我们企业缓解招工难问题提供了一种可借鉴的方式。

　　前言

　　记者从县劳动保障局就业管理服务处了解到，目前我县企业用工方面面临的问题之一是缺少熟练的技术工人。以我县支柱产业之一的转椅产业为例，据去年的统计，行业中最重要的两个工种枪钉工和缝纫工的缺口就在2000人以上。

　　一方面，随着近几年的发展，企业对劳动力质量的要求在提高；另一方面，各种学校培养人的方式没有发生根本性的转变，从学校毕业的学生可能各个方面的知识都了解一点，但是没有一项特殊的专长。这就造成了学校向社会输送的劳动力与社会实际所需劳动力不相符的矛盾。

　　今年年初，县职教中心与湖州炜业锅炉容器制造有限公司合作办起了“炜业班”，开启了安吉县“订单式”培养技术工人的先河，在学校如何为企业输送水平均等的劳动力，企业如何“抢先”培养自己的工人等方面做出了一些尝试。

　　“订单招生”现身安吉

　　走进位于县职教中心的“炜业班”，正是上课时间，记者看到24名学生正聚精会神地听老师介绍“湖州炜业锅炉制造有限公司”的概况。这是今年初，职教中心与湖州炜业锅炉制造有限公司合作办起来的“炜业班”。

　　据学校办公室主任李中豪介绍，今年1月份，学校与炜业公司达成一致，在职教中心开设一个专为炜业锅炉制造有限公司培养技术工人的特殊班级，称为“炜业班”。该班的学生经过3年的学习后，考核合格的将全部进入炜业公司工作。

　　据介绍，“炜业班”的授课计划、课程类型等都是学校根据炜业公司对工人的实际需求而设置的。“为了让学生能够对炜业的工作有更加感性和深刻的了解，我们上课的方式也比较特殊。”李中豪说，炜业公司给学校提供了一套生产流水线给学生进行实际操作用。学生上操作课时，炜业公司会派技术人员到学校现场指导学生。而给“炜业班”上课的老师也会分批进入炜业公司学习，从而更有针对性地教学生。学生在校期间，上课所需要的各种设备、耗材，也都由炜业公司提供。

　　继“炜业班”开班后不久，职教中心又与雅典皇宫大酒店和英塔煌假日酒店两家企业达成协议，两家酒店开业前，将员工全部送到职教中心，由职教中心为其制定专门的课程，进行专业培训。

　　4月上旬，“雅典皇宫大酒店员工培训班”正式开班。此前，酒店已经委托学校为其进行招工，由酒店管理人员初步筛选后对其进行岗前培训。在为期一个月的培训中，酒店的220名准员工将要接受军训、卫生防疫、礼仪等各方面严格的训练，由学校组织统一考试，取得国家标准职业资格证书的，在酒店开业后就可直接成为酒店的员工。

　　学生先一步走向社会

　　“‘炜业班’开班后，每年都要向炜业公司输送40名左右的专业技术工人。”李中豪告诉记者，这种打破传统模式的“订单式”招生，能够培养更多实用型的专业技术工人。“炜业班”培养出来的学生与一般毕业生最大的不同就是，学生在三年的学习过程中，对自己将来将要进入的行业比较了解，对该企业的岗位需求也十分清楚，进入企业后可以马上上手。

　　对职业类学校而言，培养的学生如何更好地接轨社会是他们必须思考的重要问题，“现在我们的办学方向是以岗位为目标，就是要针对安吉企业所需要的各种人才、劳动力进行有针对性的培养。”县职教中心校长童少飞说，现在学校的教学与社会需求之间是有距离的，“订单招生”其实是找到了这样的一个结合点，专门为一些有需要的企业培养拥有一定技术的工人。“我们的学生最终是要走向社会的，因此我们必须紧跟市场。”

　　对学校而言，其重要任务是要为社会输送各类人才，特别是对于职业类学校而言，它的重任之一就是要为社会输送各种实用型的质量较高的工人。“订单招生”为学生更好地更快地适应社会服务企业开启了一扇方便之门。

　　企业先一步“抢”得工人

　　“我们从社会上招进的工人，数量上虽然可以保证，但是水平参差不齐，工作起来效率有高低，对我们企业来说帮助不大。”湖州炜业锅炉有限公司人事部参与“炜业班”接洽的相关负责人说，“根据我们企业目前的发展，对工人既有数量上的要求，更有质量上的要求。与专业学校合作的‘炜业班’可以同时满足这两方面的要求。”据炜业公司相关人员介绍，目前“炜业”比较缺乏电焊工人，社会上招来的工人一般短期内很难达到相关的生产要求和标准。

　　“订单招生”将招工的过程提前到了学校里，经过三年的学习，这批学生都将成为电焊方面的“专家”，进入企业后马上就可以为企业创造价值。

　　“选择到职教中心对我们的员工进行一个月的培训，是因为这里有专业的师资力量，能够提升我们员工的素质。”雅典皇宫大酒店相关负责人告诉记者，安吉旅游休闲经济迅速发展，旅游业从业人员大量增加，但同时也面临着服务员素质不高、服务水平有限的问题，目前极需提高旅游休闲业从业人员的专业服务水平。

　　“为企业培养量身定做的‘订单式’技术工人，在外地已十分兴盛了。” 县就业管理服务处副主任丁胜告诉记者，沿海许多地区都实现了“订单招生”，为当地产业输送了不少专业化的技术工人，对当地企业的发展有一定的促进作用。

　　搭建招工大平台　转化闲置劳动力

　　“‘订单招生’可以把一部分今后可能外出打工的劳动力留在本地企业中，缓解安吉企业工人难找的问题。”一家企业的负责人认为，“最重要的是‘订单招生’搭建起了社会向企业输送劳动力的平台，成为劳动力流向本地企业的‘输油管道’”。他说，劳动力供需之间是需要桥梁的，“订单招生”就为企业与社会提供了一座桥梁。

　　另外，也有人认为，“订单招生”可以将社会一些闲置劳动力转换成企业所需的劳动力。 “炜业班”主要针对的是青少年，在三年的学习中可以让其成为一名合格的企业工人。与“炜业班”不同的是，雅典皇宫大酒店在职教中心的培训班，由职教中心先行向社会招收酒店服务人员，对其进行专业培训后进入酒店工作。这部分服务人员大多是社会闲置劳动力，还有一部分是从外地招收来的。由此看来，“订单招生”可以在一定程度上将社会闲置劳动力转化为企业工人，从而减轻企业招工压力。