为进一步加强机关效能建设，提升机关干部引领教育、服务教育的水平，安吉县教育局今年进一步改进和完善了机关干部考核机制，以全面、客观、准确地评价各科室和机关干部年度工作。

　　在安吉县教育局今年的考核中，考核对象由机关干部扩大到各科室，推出捆绑考核机制，将分管领导工作成效与分管科室实绩挂钩、各科室工作实绩与机关干部考核挂钩、机关干部考核与其联系学校发展挂钩，考核内容主要包括工作作风、工作实绩、服务水平，重点考核各科室本年度重点工作任务完成情况，将今年工作要点分解到各科室，由各科室领取重点工作“任务单”，并排出重点工作安排时间表，加强督促检查，考核形式分为日常监督检查、民主测评、述职、实绩考核等，考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。