昨天下午5点半左右，在政府食堂迅速吃过晚饭后，孝丰镇副镇长王文生和计生专干陈晓群这对组合就赶到了城东社区拆迁户杨忠明的家中，做他的思想工作，动员其早日拆迁。“之所以趁晚饭后来，我们考虑到拆迁户一般刚好劳作回家、又还没有到睡觉时间，”王文生告诉记者，这个时候能够更加顺利地开展工作。

　　选择黄金时间段来抓拆迁工作，这只是孝丰镇开展项目推进攻坚月中干部创新工作的一个缩影。记者了解到，从4月份开始，孝丰镇集中开展为期一个月的“项目推进攻坚月”活动，全镇打破工作人员分配常规、工作时间常规、工作精力常规，全力打响百日竞赛攻坚战。  

　　孝子公园是孝丰镇目前正在推进的一项大型休闲项目，自从去年拆迁工作实施以来，取得明显成效，但目前仍然有22户房主迟迟未能搬迁。为此，党委政府打破工作人员分配机制，充分发挥干部才能，规定22位镇中层以上干部“领养”22户房子的拆迁工作，同时选择镇内其他22名有能力、有经验、有信心的工作人员共同组成“黄金组合”进行拆迁工作。自从该镇人大副主席梁跃平和镇工作人员陈芬组成“黄金搭档”后，几天来，两人相互配合，在做好自身日常工作的基础上，合理安排项目推进任务的时间。在两人的“软磨硬泡”之下，如今，两人负责的狮古桥村一拆迁户同意只要能做好拆迁补偿问题，做到公平处理，就立即搬迁。

　　昨天下午，记者来到孝丰镇政府发现工作人员并不多，一打听很多干部都下到一线负责项目推进工作，原来这个月政府规定除了接待人员，所有干部不得呆在办公室里。过去机关干部工作以上下班时间定，如今干部们上下班时间“跟”着工作走，孝丰镇在项目推进攻坚月中，打破时间常规，实施“工作无休日、下班不定时、白天黑夜连轴转”的工作制，而且本月起该镇回县城的班车都延迟到晚上9点，留下充裕的时间供镇干部开展工作。

　　“利用‘黄金时间’、配选‘黄金搭档’，制定“黄金策略”狠抓项目推进，以非常规的方法投入工作，目的是想在一个月时间内，通过干部工作机制转变，最终完成全镇百日竞赛各项目标”，孝丰镇党委副书记肖新方表示。