县劳动监察大队从去年开始就建立“服务企业联系卡”制度，5名工作人员，每人联系30多家企业。今年决定强化这一制度，扩大服务企业的范围，确定为300多家规模企业上门服务、上门辅导、协助签订劳动合同和制定规章制度等方法，帮助它们解决在新法实施过程中所面临的一些困难和问题，规避新法操作中的一些风险，努力将劳资纠纷降到最低点。据统计，目前劳动监察举报投诉率与往年同期相比下降了52%。

　　“目前全县规模企业支付工资情况基本实现了‘零拖欠’， 我们力争在2到3年时间打造“零拖欠工资”品牌县，为创造平安安吉及和谐社会打下良好基础。” 县劳动监察大队副大队长朱海明介绍说，“为实现这一目标，我们已经建立解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度；建立农民工工资保障金和应急周转金制度，完善投诉举报制度，畅通12333投诉举报电话；建立劳动保障守法诚信档案制度；实施建筑工地企业‘两牌一卡’制度；对法律援助中心提供法律援助的农民工，免收仲裁受理费和仲裁处理费，对其他农民工免收(交)仲裁受理费，并根据农民工实际情况减免或缓缴仲裁处理费，落实农民工解决劳动争议救济制度。”