近年来，随着我县城乡经济的快速发展，来料加工业以其就业门槛低、创业风险小、就业方式灵活等特点，已成为我县妇女就地转移就业的有效举措。去年，县巾帼建功和双学双比活动协调小组专门印发了《实施万名妇女参与来料加工的方案》的通知。通过召开基层动员会、现场会，形成村户连动效应，吸引妇女群众参与到发展来料加工的行列中。另外,还组织好加工人员的技能培训，把加工人员的技能培训作为扩大来料加工队伍的重要措施来抓, 开展多形式、多渠道培训,如将课堂知识培训与现场技能指导相结合，走出去参观考察与把专家请进来指导相结合等，力求受训人员听得懂、学得会、用得上。

　　一石激起千层浪，此举一出，各个乡镇纷纷结合本地实际，因地制宜做起了来料加工文章。梅溪镇借鉴周边县区经验，在全镇范围内大力开展来料加工业务，到去年年底，全镇来料加工点已有32个，从业人员近千名，覆盖面达到80%以上。“轻纺之乡”昆铜乡更是做足了来料加工的“功课”，不仅在长林垓村成立了安吉羊毛衫技术培训中心，还分别在梅溪镇的马村、姚土斗村、高禹镇的南湖村，杭垓镇的桐坑村，递铺镇的石角村成立了五个加工点。加工点已经开始运转，并产生了一定的效益，受训人员全部上岗。

　　县妇联副主席王雅告诉记者，到2010年，全县将组织发动10000名城乡妇女从事来料加工，培育50名来料加工女经纪人，扶持5个来料加工重点基地。为了达到这个目标，县巾帼建功和双学双比活动协调小组将联合各乡镇开发区着重抓好与各大专业市场，劳动密集型企业、出口外贸等渠道的对接；通过设立来料加工联络处、来料加工集散中心等中介服务机构，加快建立经纪人和市场之间的信息联系；积极利用“农民信箱”等现代化科技手段，在扩散业务和承接业务之间形成信息对接联系，促进跨区域的辐射发展。