“管理就是管理数字，经营就是抓利润，开源节流有规律，利润倍增有方法……”墙报栏上，职工董斌永在《砍掉成本：企业家的12把财务砍刀》的读后心得中写道：“通读全书，就像是和作者进行了一次深入的心灵交流，是一本值得一读的好书。”

　　记者看到，除了董斌永的读后心得，《浙商是怎么练成的》、《把信送给加西亚》、《赢》、《水煮三国》、《情商决定命运》等不少员工的读书心得同样吸引了大家的眼光。“去年11月份，我们公司内部出台奖励办法，规定员工每读完一本书，写出读书心得，就奖励10元钱。办法出台第一个月，全公司员工读书借书的热情高涨，一个月里，企业‘书吧’就借出各类书籍120多本。”行政部一名工作人员介绍说，

　　“大家的热情不在于读完每本书后的奖励，我们看中的是企业对知识的尊重。”职工董斌永是企业财务人员，从去年11月份来，他利用空余时间一个月读一本书。他告诉记者，看书是一种学习，是不断更新知识、提高自己的一种途径。公司有这样的好氛围，他决定一直读下去。

　　公司董事长丁普杰表示，看书奖励，就是要在员工中营造主动学习、学习创造价值的氛围。“现在企业硬件设备都差不多，竞争关键在软件。员工看书学习，既能提高素养和能力，也能激发创新思维，而这就是在为企业创造价值。”