新农村建设主力军是人才，县委组织部紧抓国家环保总局和国家林业局在我县设立全国新农村与生态县互促共建示范区、林业推进社会主义新农村建设示范县的契机，以“项目合作开发、技术联合攻关、基地示范共建、人才结对培养”推进新农村建设人才网络实施。

　　人才开发以“培养、引进、开发”为重点，通过开设“生态与农技专家大讲坛”，分析现有农技人员的知识薄弱环节，科学安排培训内容。每年在县委组织部的引导下，林、农两大部门将定期邀请10名环保和林业专家授课讲座，开展循环经济、节能降耗、污控治理、高效林业开发等培训，在解决技术问题时传授科技知识；同时将组织100名技术人员赴浙江大学、南京林业大学、浙江林学院实行定点定项目培训，1000名农村实用人才到示范基地考察实践，借助高校的力量在实践中提高技能水平并外派10名干部到国家、省环保和林业部门进行挂职锻炼，学习宏观政策法规和先进管理理念，提高干部的政策水平和管理能力，加强新农村人才的培养，提升人才素质。

　　人才培养要多措引进，拓宽渠道。通过建立专家指导联系点，共建企业研发与行业服务中心、建立高校硕博安吉工作站、联合开发科研课题合作、组建高校毕业生实习基地，加快柔性引进林业和生态环保等专家。力争5年培育1-2家国家级环境友好企业，10家竹产业循环经济示范企业，30家绿色企业、2个工业循环经济乡镇，30个工业经济强村及80个生态村。同时，针对不同层次人才需要，今年将实施“千名农村实用人才带头人培养计划”及“万名农村实用人才培训计划”。通过20名专家，50名县级专业人员与200名培养人选结对、下乡指导、远程教育提升科技服务水平。

　　新的一年，县委组织部将在协调、沟通中为新农村建设做好人才服务、形成科技人才服务新农村建设、新农村建设人才推动新农村建设的良好局面。