南方铜业打算在2月20日正式开工，目前企业有65名员工，有的熟练工是从江苏过来的，想把保险关系转过来，新职工要参保，但不知道安吉的社会保险政策如何？沈绯红主任告诉记者说：“正月初七下午，县劳动和社会保障局局长吴有才等部门主要负责人上门了解情况，听了我们的难处后，吴有才局长立即叫社保办的同志来现场办公，就工伤保险、养老保险、医疗保险等各个方面进行了详细地解释。”县劳动和社会保障局吴有才局长说：“企业一般是在正月初八才开工，今年年初安吉遭遇特大雪灾，很多企业不同程度地受损，我们局班子成员带相关科室负责人，趁企业还没有开始生产就分头下企业，一是了解灾情；二是了解企业用工情况是否紧缺，帮助想些办法；三是考虑到新劳动合同法已经实施，指导企业规范用工。”

　　县劳动和社会保障局有关负责人介绍说，为认真贯彻落实全县经济工作会议精神，为实现全县经济工作开门红打下基础，从正月初七上班第一天开始，县劳动保障局分两个工作组，由班子成员带班，主动深入浙江南方铜业、浙江远凯家具有限公司、浙江恒林椅业股份有限公司、浙江博泰家具有限公司、浙江明升服装有限公司等企业走访调研，了解企业灾后自救、劳动用工、《劳动合同法》实施等情况，为企业出谋划策，释惑解疑，并解决企业在用工方面出现的新情况、新问题。

　　企业要发展，关键靠人，但是现在企业招工比较难。为帮助企业解决实际困难，县劳动和社会保障局在2月14日组织浙江明升服装有限公司、麦吉士浙江食品有限公司等企业赴安徽省宿松县、太湖县、潜山县参加当地举办的春季人力资源交流大会，积极做好跨省劳动力“内输”工作。同时，县劳动保障局主动与湖州市劳动保障局、长兴、德清县劳动保障局就业管理中心取得联系，解决安吉企业用工紧缺问题。据了解，仅2月16日举办的安吉县2008年春季劳动力交流大会，就提供岗位近万个，为本县各类用人单位特别是用工需求迫切的企业和城乡劳动力双方提供一个最佳的交流时机和平台。