“《劳动合同法》刚出台的时候，劳动者觉得有了最大的保障，但对用工单位尤其企业来说，一下子压力很大。”在企业主的期待中，湖州师范学院法商学院副教授沈月娣打开了话题。“我们不少企业面对新法的一系列条款，感觉很恐慌，手忙脚乱，其实在认真了解新法的特点和变化后，我们的企业主可以坦然应对。”
沈月娣副教授对新法的一番精辟之语，让在座的企业主吃下了一颗“定心丸”。接着她详细阐述了《劳动合同法》的立法背景、意义，特别是对《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同、试用期、劳务派遣等方面作了详细解说，企业主是听得津津有味。
“沈教授，上周我们企业与职工都签订了劳动合同，您能帮我们看看合同文本行不行？”峰晖公司负责人梁瑞荣有些不放心，将特意带来的用工合同文本请教了沈教授。经过沈教授耐心指点后，梁瑞荣露出了满意的笑容。“这堂课让人受益非浅。”
在课堂上，不少企业主也纷纷结合自己企业遇到的实际情况，寻求沈教授帮助。沈教授对大家提出的一些问题给予当场解答，帮助企业主了解企业该如何规范用工，如何应对新法的实施。
“昆铜现代家庭工业特别多，发展势头特别好，企业更应该注重如何规范化用工，为企业营造一个良好、和谐的发展环境。”沈月娣副教授表示，企业深入了解新《劳动合同法》，能有效化解新法实施后的法律风险，减少劳动纠纷，降低劳动用工成本。
下午5点半时，半天的讲座结束了，企业主们仍然意犹未尽。这时室外开始飘起了雪花，但企业主走出会议室时脸上都绽开了笑容，心中也更加踏实了，丝毫没有感觉到室外空气中的严寒。
