而从单位来看，发放年终奖比率最高的还是国家机关和国有企业，最低的是民营企业。

　　调查显示，国家机关发放年终奖的比例最高，达到79.3%。其次是国有企业，也达到了71.3%。国家公务员福利待遇的日渐提高、工作相对稳定也使得近年来连续出现“考公务员热”。调查显示，将近半数人表示对于年终奖的数额并不满意。有近四成职场人的年终奖数额在2000元以下，近三成人的年终奖金在2000元—5000元之间，1万元以上的不足两成。

　　对于年终奖的处理，超过半数的人表示会用于过年的开销。超过四成的人表示，会把年终奖留一部分做储蓄。

　　不管有没有拿到年终奖，到了年底，不少职场人都动起“跳槽”念头。职业顾问提醒，要理性看待年终奖，从个人的职业发展方向和职业发展空间来考虑跳槽问题，不可简单依据年终奖来做决定。