案由：目前我县所有乡镇几乎没有专职的劳动保障工作人员，只有递铺、孝丰、梅溪三个乡镇配备了19名社区劳动保障员，从事城镇社区的劳动保障和社会救助工作。虽隶属乡镇事业编制人员，但是存在工作体制不顺，工作量不均衡，人员管理难等现象。随着“一中心五重镇”的确立，工业经济的快速发展，带动了保障工作重点不断由城镇向农村转移，乡镇劳动保障平台建设日显紧要。

　　建议以“一中心五重镇”为重点，建立完善乡镇劳动保障工作平台；进一步理顺机制，协调解决递铺、孝丰、梅溪原有在编19名社区劳动保障干部的工作体制，调动积极性，根据工作量不同可考虑使其力量分散充实到其他工业重镇。