昆铜有着特殊的地理环境，工业用地少，发展家庭工业是民富乡强的有效途径，昆铜乡现有家庭工业239家，通过发展家庭工业带动了美丽乡村建设。在对昆铜乡的家庭工业发展做了深入了解后，湖州师范学院专家组针对家庭工业发展面临的人才短缺、管理不规范等实际问题提供了理论支持，并且现场与一些家庭工业企业主达成合作协议，为家庭工业提供技术人才与管理体系支撑。
建立起家庭工业的内部管理机制与良好的劳资关系是家庭工业企业主面临的最直接问题，专家组参观调研了峰晖公司后，听取了驻企助飞干部张宝林的介绍，双方确立了“校企合作”的关系，由湖师院选派资深的教授定期给这些家庭企业主进行管理知识培训；针对管理人才的问题，专家组提出每年湖州师范学院可以将学生分批到企业里进行见习或实习，企业主可以根据企业状况和人才需求从中选纳优秀的管理人才，既解决了学生的就业问题，又让家庭工业主有机会选拔适合企业需求的人才。
湖州师范学院法商学院行政管理系主任沈月娣就如何将家庭工业与乡村建设良好地结合起来提出了意见和建议。沈主任说，昆铜乡具有深厚的文化底蕴，像化龙灯、竹叶龙等传统文化，家庭工业建设可以通过传统文化激发企业职工与企业主之间的融洽劳资关系。
将理论的种子播撒乡村肥沃的土壤，湖州师范学院的有关专家与家庭企业主的直接对话，对促进家庭工业发展和美丽乡村建设提供了智力支撑，并在家庭工业主与专家组之间构建了一个交流的平台。湖州师范学院专家组表示，将制定一系列措施，包括专题讲座以及邀请部分家庭工业企业主参加学院举办的系列法律与管理课程学习等。
