丁建中告诉记者，企业把研发部门设在外地，解决的是科研人才的引进难题，实现的是企业发展的经济效益。近一年多来，企业就成功转化科研项目组技术成果23项。“如果在企业设立这样的一个研发部门，人才引进不仅是难题，而且花费也是不经济的。”

　　近年来，随着安吉竹产业的深度开发，中高级人才紧缺成了产业发展的瓶颈制约。为此，政府、企业都在积极努力探索引才之路，不拘一格“招才引智”。不少企业更是在实践中突破了以往聘请外地人才到本地来服务的“柔性引才”单一模式，开辟了一条既符合企业发展实际又经济有效的途径，成功“异地用脑”。

　　把“脑袋”伸到外地，有效地解决了紧缺人才难引之“渴”。省级农业骨干龙头企业浙江永裕竹业开发有限公司通过在高等院校设立科研项目小组，加大新产品的研发。到目前为止企业已研发20多种竹地板新产品，实现了产品的升级换代。安吉中源工艺品有限公司与浙江大学合作，利用现代生物技术研制新型竹塑复合板材，通过省级新产品鉴定，正在申报国家级火炬计划。

　　在我县像建中竹业科技有限公司、永裕竹业开发有限公司、中源工艺品有限公司这样成功异地用脑，不断加大科技攻关和成果转化力度，促进传统产业改造和提升的企业正如“雨后春笋”。

　　浙江春水地板有限公司去年还通过网络，与南京林业大学博士翟华敏联手，由“春水”出前期攻关费，博士搞科研，研制出漂白竹片独特新技术，提高了竹片利用率，减少了板面色差，提升了产品档次，解决了长期困扰安吉竹产业发展遇到的共性难题。预计此项成果进行转化后，明年企业的网上订单出口创汇可达千万美元。企业负责人深有感触地告诉记者，“异地用脑”确实方便了人才，使他们足不出户就能直接为企业进行科技研发。

　　据了解，目前全县竹业企业与浙江大学等国内外20多家高校、科研院所建立了长期合作关系，一大批院士、教授、专家成为企业“异地用脑”的骨干力量和资源，使企业得到了丰厚实惠。