除了为本地下岗职工、农村剩余劳动力进行培训外，就业管理中心还敞开大门，面对外来打工者、本县进城务工人员举办技能培训班，先后开办锅炉操作工、电焊工、维修工、枪钉工、缝纫工等多种工种的培训班，并落实工作岗位。根据企业的需要，开展定单式培训。策划与企业共建员工技能培训基地，与5家企业签订了共建协议。考虑到企业新招聘的员工在技能方面比较欠缺，如果送到一些社会技能培训部门培训，有可能所从事的工种不适合企业的需要。为了节约企业的用工成本，就业管理中心特地开展了上门服务，如上门为银龙交通设施公司培训电焊工，为转椅企业上门开设缝纫工等。

　　开展为失地农民“送政策、送岗位、送服务”活动，通过活动组织招聘单位5家，提供岗位1200多个，与当地失地农民达成招聘录用意向56人，办理登记技能培训44人。考虑到城北新区失地农民就业需要，县就业管理中心特地为城北新区配备了42台电脑，为该新区100多位农民举办了上岗前的相关技能培训。

　　开办高技能人才、场内机动操作人员培训班各1期，培训人员74人。与教育系统联合组织技校学生职业技能考核7期、鉴定149人。开展技能比武，以比武促进培训，以培训促进就业。除此之外，县就业管理中心还建立健全村级劳动保障平台，推进城乡统筹就业。开展就业困难人员帮扶活动，消除“零就业家庭”。