为了能够能让这些“才”为我县的经济发展添一把“火”，县职教中心在就业指导上改变了策略，“我们也希望看到我们学校的毕业生能为安吉经济发展做出贡献。”职教中心的潘明全说，以往学校把就业洽谈的对象瞄准县外，考虑到我县大多数企业也一直存在着初、中级技工短缺现象，今年学校把毕业生的就业方向转向县内。近日，县职业教育中心学校邀请了机关汽车维修厂、建平汽车修理厂、俊伟汽车维护厂、长运大修厂等几家县内大中型汽车维修厂的负责人到现场参观了职教中心06级春季班毕业生汽车拆装过程。希望这些伯乐能“相中”他们心目中的“千里马”。“今年的毕业生洽谈会，学校邀请到的企业一共有52家，其中县内的企业就占了80%以上，这是和以往的最大区别。”潘明全说。“在专业上我们也进行了一定的调整，主要开设了有财会、旅游、数控机械、电子电工、汽车维修、烹饪、保安等专业，这些专业从县内市场上来看还是比较受欢迎的，特别是旅游、保安、烹饪、电工等专业在县内仍比较受欢迎，与我县的发展也相适应。”

　　为了进一步保障我县企业对技工人才的需要，县劳动保障局在社会上开展了一系列的技能培训。记者从劳动保障局了解到，今年到目前为止参加职业技能培训的共有6711人，目前取得国家职业资格证书的有4901人，就现在比较短缺的汽车修理人员来说，今年参加培训的社会人员有69人，取得初级、中级、高级技能鉴定证书的分别是15人、15人和29人。县劳动保障局还对外来农民工进行免费培训，2007年到目前为止培训外来民工技术人员共1643人，这在一定程度上缓和了我县技工紧缺的现状。据县劳动保障局一位姓于的负责人说：“今年参加培训的社会在职技能人员比去年增加了400多人。但是在培训方面也存在着一些问题，目前我县有些中小企业的竞争意识还不是特别强，有一部分企业主对企业职工参加培训取得相应的证书存有误解，他们认为如果职工参加技能培训，虽然在技能上有所提高，但是在对员工的福利及其它待遇上也会相应增加，这样企业的支出也会更多。其实这种想法是错误的，企业要发展靠的是人才与技术，要想自己的企业长足发展，企业主就得首先重视技术人才。”