水清国告诉记者，他是安徽人，来安吉银龙交通设施厂工作才一个多月，“一进厂，就免费先上起了培训课，还顺顺利利拿到了职业技能资格证书。”水清国说，以前像他们这样的打工者流动性很大，自己也没什么专长，总是东做做西转转，耽误了不少工夫，“现在好了，这次我参加厂里的‘焊工培训班’，以后就算是有一技之长了，打工也有了‘本钱’！”

　　原来，县就业训练中心与县内5家企业签定了《企业员工内训基地共建协议》，将培训课堂直接搬到了工厂里面，实行政企分工，密切合作，扬长补短，共同开展员工技能培训：企业负责提供培训场地、培训设备、生活设施，组织培训人员；就业训练中心负责提供培训师资、培训教材，给予办理政府补贴，对企业员工，特别是新招员工进行专项技能培训和职业资格证书考核。为了不影响企业正常生产，县就业训练中心的工作人员宁愿牺牲个人休息时间，将培训时间定在晚上6时半至9时半。

　　安吉银龙交通设施公司就是第一家完成培训的企业。该公司总经理朱建平告诉记者，现在企业招工难，招熟练技工更难，这就造成用人单位招工难，劳动力就业难的矛盾，“这种由县就业训练中心与企业共建员工培训基地的培训模式，既较好地破解了企业招工难的问题，有效稳定了企业技工队伍，又有利于促进员工之间技术交流，提高员工素质，做到了培训、企业、员工三赢。我们非常欢迎这样的培训。”

　　据了解，其他4家协议单位的员工培训工作也正在有条不紊地进行中。据县就业训练中心相关负责人介绍，下一步，他们还将把培训班搬进更多的企业，让更多企业的员工享受这种既实际又便利的培训。