递铺镇为了充分发挥村级领导班子在新农村建设中的领导带头作用,采取下派第一书记、充实人才队伍、互动发展三举措加强村级领导班子建设。
下派第一书记抓团结发展
今年7月份以来,递铺镇下派3名干部分别担任吉庆桥、银湾、南北庄村“第一书记”职务。各村第一书记上任后,在了解村情、村务和征求村民意见和建议的基础上,先后召开了各村党支部会议、两委班子联席会议和党员大会、村民大会,传达了递铺镇农村工作的目标和任务,具体分析了本村发展的瓶颈和制约,谋划经济发展出路,健全管理制度。
充实优秀人才抓班子活力
在组建基层班子工作中,递铺镇打破陈旧的用人观念,不断拓宽选人用人渠道,不拘一格选用人才。充分发挥已建成的48个村级远程教育站点的资源优势,定期对村班子成员开展政治理论、法律法规、新农村建设等方面的培训,促使村委班子在政治、思想、工作和行动上与党组织保持一致。
强弱村帮带互补共发展
经济薄弱或班子落后的村是递铺镇推动社会主义新农村建设的重点和难点,递铺镇利用强村带弱村的帮带方式,通过榜样带动对思想陈旧的村干部加强教育引导,促其观念更新。义士塔、上郎等经济强村加强与经济薄弱村在农业生产技术、工业经济发展等方面的经验交流,形成了“村帮村、共建新农村”的良好新农村建设氛围。
这三项举措实行以来,大大提高了村级领导班子的战斗力,在全镇重点工作中涌现出很多不甘落后、敢于争先的典型。