位于安吉县阳光工业园的浙江利豪家具有限公司厂区内，有这样一条醒目的标语：“出产品之前必先出人才!”这原本是日本松下公司一句广为企业界推崇的名言，放在利豪公司，却是至情至理，毫不夸张。 

　　为了加快企业人才队伍的发展，利豪公司专门出资40万元邀请专业咨询公司编制了专业的人力资源发展规划书，严格按照规划要求，不断加快人才引进培养，设立了人才开发专项经费，通过高校招才、市场招聘、网络引才等多种方式进行招才引智，建立大学生储备干部体系，完善人才培养流程。近年来共培训中高层管理和技术人员320人次，组织员工内部培训5300人次，共支出培养开发费用178万元。仅2006年，公司就对部分优秀管理、技术人才共奖励住房8套、汽车3辆、现金12万元，年底为几十名优秀员工发放返乡飞机票等，企业如此尊知重才，成为当地的佳话。

　　浙江洁美电子科技有限公司，在几年前还是一家普通的纸制品企业，在经过短暂的成长期后，如今在高新技术的作用下，企业实现了质的飞跃，摇身一变成一家专业从事新型片式电子元器件封装材料技术研发制售的科技型多元化企业。从学习借鉴到自主研发，科技和机制、产品创新能力的不断提高，为企业做大做强奠定了坚实的基础。它研制的电子载体纸带产品填补了国内空白，在国内外市场上开辟了广阔的空间。

　　电子信息元器件及其封装技术行业一直是国内电子信息产业发展中的薄弱环节，多年来，产品核心技术一直被日本、韩国控制。尽管行业准入的门槛很高，但企业并没有被困难吓倒，在引进国外先进生产设备、加工工艺的同时，高薪聘请了日本专家，攻克技术难题。高新技术产品大批量投放市场，去年该企业的年销售收入达到3000多万元。目前公司总投资超过2000多万元，拥有三条纸带生产线，作为一家省级高新技术企业，洁美公司有着明确的定位，并对未来的发展方向作出了蓝图规划。

　　质的飞跃和量的扩张，为企业做大做强起到了“引擎”作用，从而为企业走向电子高科规模型企业插上了腾飞的翅膀。

　　从中等企业到纳税大户、从普通小厂到省级高新技术企业，像“利豪”和“洁美”这样“尊知重才”、“自主创新”求发展的例子在安吉还有很多。近年来，安吉县委、县政府牢固树立“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，坚持“人才强县、科教兴县”战略，全县上下拧成一股绳，无论是从企业到部门，都把人才作为第一资源，把科技作为第一生产力来抓。近年来，安吉先后制定出台了加强人才队伍建设、鼓励自主创新、奖励科技成果等一系列政策，各级各部门对人才“第一资源”和科技“第一生产力”的认识进一步提升，对人才和自主创新工作的重视程度不断增强，尊重知识、尊重人才、崇尚科学、鼓励创新的良好风尚不断浓厚。

　　据统计，目前安吉县人才总量2．8万人，人才年增长率保持在12％以上，中高级职称占专业技术人才的29．1％。全县拥有省级以上高新企业9家，省级研发中心3家，专利授权量1800件，2006年实施国家级科技项目11项、省级科技项目15项，获市级以上科技进步奖3项，20余家企业先后与高校和科研院所建立合作关系，形成了一批拥有自主知识产权的技术成果。

　　今年8月28日，安吉县委、县政府专门召开全县人才暨自主创新工作会议，明确提出了今后一个时期对人才与自主创新工作的总体要求和具体目标，即沿着打造“一地四区”的发展路径，坚持走“人才强县”和“科教兴县”之路，培养造就一支与安吉产业特点、人文特色一致，具有较强创新精神和创新能力的人才队伍，建立多元开放的自主创新体系，自主创新能力大为增强，产业核心竞争力明显提高，人才、科技对经济社会发展的支撑引领作用显著提高，为建设民富县强的和谐安吉提供坚强的人才和科技支撑。