“四动”调解模式一是法院促动。该院在岗位目标责任制中，把审执兼顾、自动履行率列入考核，形成横向庭比、纵向自比的赶超势头；二是法官能动。该院坚持全程调解，送达文书过程，主动提醒建议；开庭审理过程，积极组织引导；庭后判前过程，努力解疑释明；案件执行过程，注重沟通协调；三是群众主动。该院倡导群众树立正确的诉讼心态，激发协商解决纠纷、理性诉讼维权的意愿；四是社会联动。实施庭所（委）联动，借助司法所、调委会、村委会等基层组织的力量，实现诉调对接。