今年以来，良朋镇围绕“奋战五年，再造安吉”推进行动，从领导干部、机关干部、村干部三个层面制定并落实“四三二制”九项制度，强化作风建设，优化发展环境，提升工作效能。镇党委副书记、纪委书记崔列军表示，良朋镇党委政府打算用2到3年时间，把这套制度逐步完善成为受老百姓欢迎的“勤政制度”、监管镇村及所属各部门的行政效能和作风建设的“防火墙”。

　　良朋镇在领导班子层面，推行四项制度：每周例会制。每周一召开镇党委、人大、政府三副班子成员参加的工作例会，总结上周工作情况、本周工作安排以及相互之间需要交流的工作，加强沟通协调，加强配合；“六联”工作制。实行镇领导班子成员和机关干部联村、联站（所）、联企、联项目、联困难党员、党委委员联系党代表的“六联”制度，编制联系手册，记录“联系、走访及为民办事等情况，增强干部为经济、为基层、为群众服务的意识；工作销号制。每位分管领导按照“三线工作制”要求，明确季度工作内容和完成时间，重大项目上墙公示，季末实行销号制，解决处理一个就“销号”一个，没办好就继续“挂号”，并按工作完成情况实行定季考核；书记询问制。按照“分级负责，层层落实”的原则和“谁分管，谁负责”的要求，对一些重大、紧急或进展缓慢的工作，由镇党委书记找到分管领导直接督查询问，了解工作绩效、计划、建议以及存在问题等，及时调整、改进工作，加快工作进度。

　　在机关干部层面，落实三项制度：测评考核制。每季度对全体干部进行考核，按分数排名，及时、准确反馈工作人员的工作实绩，奖优罚劣，激发干部在工作中争先创优意识；提示自励制。统一制作印有“转变作风，真抓实干，树新形象，创新业绩”内容且签署自己姓名的督导牌，放置在每位机关干部办公桌上，要求干部每天面对督导牌扪心二问，上班时自问“今天准备做什么”，下班时再问“今天做了什么”；制度抽查制。不定期组织人员对干部的文明用语、办公室的卫生，上班纪律等方面进行抽查，努力形成“人人都是政府形象，事事相关政府形象，处处维护政府形象”的作风。

　　在村干部层面，实施二项制度：村干部例会制。每月5日定为村主职干部例会日，通过例会了解各村的工作进度，掌握工作情况，及时发现问题，及时解决；督查评议制。由行风监督员每月对村级工作定期、不定期地监督检查，每半年以书面形式对各村重点项目及工作完成情况、作风建设进行通报，确保作风建设实打实，见真效。