他们是吊机司机、集装箱卡车司机、理货员、气焊工、输送带操作工……他们还是地地道道的农家子弟。50岁的丁斐章以为自己的大学梦早在多年之前就留在了老家新昌县回山镇。他没有想到，时隔多年还能重回课堂。
在镇海港，第一家面向港口农民工的港口机械操作技能、企业经营管理培训机构本月正式开班。首期47名学员，经入学考试后，将攻读宁波工程学院成人教育的大专班课程。
有大专文凭的农民工，拥有的不仅是学识上的提升，还有更广阔的人生发展空间。他们当中所有的人，都希望继续留在现在的工作岗位上，成为一名具备高技能的产业工人。这是他们自身的光荣，也会是整个社会的财富。
码头就是课堂，整套课程设计“独一无二”
儿子快毕业了，老爸才刚刚上学。农民工潘伯富说起自己来，还觉得有点不好意思。他的孩子正在浙工大攻读机电专业，这个月，潘伯富也要为他的大学生活做准备了。
他要上的学校，全称是“甬港联运职工培训学校”，上课的教室是镇海港埠公司腾出来的职工活动中心，上课的学费则全部由新昌甬港联运公司承担。
为了促成整个项目，新昌县职业技术培训中心主任郑卫华一直在两地之间奔波。
新昌县劳动保障局和“农转办”(农村劳动力培训和转移工作办公室)是最初的推手。“码头工，已经成为新昌的品牌。”劳动保障局副局长丁俊敏说，宁波是新昌的主要劳动力输出地之一。在宁波港，有8家来自新昌的劳务公司。全宁波港5000多名的外包工，3000多人属于这8家公司管理。其中，新昌籍的农民工就有1800余人。
“把农民工培养成高技能的现代工人”，有人觉得郑卫华太理想化了，但他执意要做一下尝试。本月，镇海港有史以来第一家面向农民工的培训机构正式开班。首期47名学员，经入学考试后将攻读宁波工程学院成人教育的大专班课程。
他们的专业方向将主要是两大类：港口机械和行政管理，学制三年，主要利用周末和晚上的时间上课。郑卫华说，整套课程体系将是“独一无二、度身定制”的，参照国际最先进的职业教育理念设计，最大程度地贴近企业实际。
宁波工程学院成教学院副院长秦德友的想法是，理论课程与职业技能课程将至少按1:1搭配，理论课由学校派专业教师，职业技能课程则考虑请镇海港埠公司选配高级工程师等专业技术人员，根据码头工作的实际来教授。
“很多正规的高职教育，并不具备这个班的优势。”郑卫华说，码头就是课堂，价值上千万的吊机，可以用来当作教学道具。
秦德友说，迄今为止，在宁波的大专院校里，很少有如此专业的针对港口企业需求的人才培养课程，很有探索性意义。
曾给100多人上过课的“大班长”50岁这年圆了大学梦
他们是吊机司机、集装箱卡车司机、理货员、气焊工、输送带操作工……还是地地道道的农家子弟。他们上课的那个教室，墙是刚刷过的，没有任何花哨的布置，只有民工们自己在后面的墙上贴了8个字：“提高自我、实现自我”。
港口的兴衰，每一天这些工人们都在见证。站到码头高高的集装箱前，看着排列得越来越密集的到港船讯报表，丁斐章有理由对这个地方未来的发展充满希望。在这里工作了17年之后，他的专业经验也足以让年轻的工人们来学。
港口曾经组织的“起重机械指挥培训”，“大班长”丁斐章就被请去上课，台下黑压压地坐了100多人。大型港口机械，除了一个驾驶员之外，还需要有一个地面指挥人员，指挥员的手势并不统一，种类很多。碰到要给工人们讲镇海港区最通用的手势时，丁斐章最有发言权，他说，这些东西在教材里都很难找到。
50岁的丁斐章以为自己的大学梦早在多年之前就留在了老家新昌县回山镇。却没有想到，时隔多年还能重回课堂。
第一批大专班里，有好几个工段长、班组长，他们的学习劲头都很足。“他们也知道，这会是一个自身发展的绝佳机遇。”梁鑫林说，现在的农民工，很多已经不再为生计担心，他们有更多的理想和追求，社会更应该关注他们更高层次的需求。
36岁的李国友相貌堂堂，从他身上已经很难找到“泥土”的味道。从安徽淮南的农村老家走出来，至今已经15年了。现在，李国友是镇海港的一名货车司机，每天要跟载重15吨的自卸车打交道。
在78个驾驶员的班组里，李国友现在是副班长。开车，他已经是一把好手了，但是他被赋予的期望还有很多。如果三年之后，李国友可以顺利完成培训的课程，那他将会是这个班组的第一名大学生。
领导也希望他多学一点，以后可以脱产出来做一些管理的工作。驾驶班的管理包括日常车辆维护，驾驶员安全教育，以及分派工作。在码头生产一线，工人的工资有时按计件为标准，有时是计时工资。派工并不是件简单的活儿，既要注意各人工作量的平衡，有时还要协调不同的工种。
李国友希望，从理论上系统学点管理的知识，即便暂时用不上，也可以对工作流程更加了解，有的时候还可以提些合理的建议。
第一个为港口代言的农民工有着自己的光荣和梦想
这几天，许多在宁波港办劳务公司的新昌老总，都来找新昌县技术培训中心主任郑卫华，想办一所同样的学校。“民工大专班”是第一期，希望今后会有第二期、第三期……如果镇海办得成功的话。”他说县有关部门会考虑下一步与北仑港埠公司谈合作，“民工培训机构今后可以形成一个网络，教学和实习的资源实现共享”。
几千名在外打工的新昌农民，每年要带回家乡一笔不小的劳务收入。新昌县常务副县长徐良平更希望，他们把新的思想、知识和技术带回来影响一批人。
“所以，你们一定要能坐下来，静下来，通过学习解决困惑并有所创新。”他说，新昌县准备推广这种模式，作为在岗农民工培训的一种方式，具体的补贴政策已在拟订之中。
“整体素质的提高，随之改变的还会有他们的价值观。”县农转办的负责人王梅成说，这是之前他们在转移农村剩余劳动力过程中最不容易达到的。他们不再盯着挣多少钱，找个多少钱的岗位，更关心自己的职业发展空间。
对于企业来说，这也意味着，基础的人才层次也在慢慢地提升。镇海港埠公司人力资源部经理陈柏林说，科技人才可以引进，管理人才可以去MBA班找，只有高技能的工人，需要自己好好培养。他认为，企业要招优秀的本科生、研究生，也要有好的工人，因为，“这股力量同样强大”。
宁波港务集团曾经史无前例地选出了一名农民工作为形象代言人。获得这项殊荣的，正是李国友。这件事，让他挺自豪的。李国友觉得，离自己的职业理想——“当一名最好的港口工人”——越来越近了。他的价值，也越来越受到尊重。
更加让他感到渐渐触手可及的，是那份作为工人的光荣和梦想。 |
