连日来，《今日安吉》为配合县委推出的“人才强县活动月”工作，推出一组“聚才促发展，打造优选地”的系列报道。政府、部门、企业都在谈安吉的人才发展，大家都有共同的一个心愿：尊知重才，促进安吉经济社会发展！

　　这样的认知，这样的行动，自然是件好事。安吉人才之多，古有吴昌硕，今有皮划艇冠军许亚萍等，笔者也采访过在西班牙开中国餐馆的安吉农家女杨云萍，在清华读书的王芳，在国外多次获得音乐大奖的梁卿、为春晚做舞台设计的安吉小伙……等等，安吉在各行各业都有好多人才。

　　笔者认为重人才，不仅仅是利用好本土人才，重视他们，给他们提高待遇，搭建良好的发展平台。工作在外的安吉人才，也同样是我们安吉的人才。有人会说，那些人是安吉外流的人才，他们没有服务于安吉。答案是否定的。必竟安吉在十年之前，二十年前，比起一些发达地区相对是落后的，应对了一句老话：“人往高处走，水往低处流。”安吉的部分人才外流，服务于他乡的经济建设，这是可以理解的。今天，我们同样可以看到他们这批人依然是安吉的人才，依然服务于安吉。

　　在安吉驻外招商的活动中，很多安吉派出的招商员就能深刻体会到：他们每到一处都会找当地的安吉老乡，他们会竭尽所能地提供大量的信息和渠道。有的还会帮上大忙。安吉在文化大县建设中，无论是过去还是现在，在外地工作的安吉人，也都提供过很多的金点子。

　　县委县政府近几年，非常重视在外地工作的安吉人才，加强同他们的沟通与联系。越来越多的安吉人回安吉看看、走走的频率高了，很多人觉得家乡潜力很大。他们回来，会带来信息、带来资金、带来技术、带来金点子。谁还会说这批人不是安吉人才呢？