安吉良好的环境吸引我来创业

　　周金坤，江苏省吴江人。现任嘉瑞福(浙江)家具有限公司总经理，1993年毕业于武汉工学院工业管理工程系，1997年来安吉做生意，2002年8月6日开始租厂房办企业，成立嘉瑞福(浙江)家具有限公司。因为周金坤在安吉这片土地上闯出了自己的一片天，被评为2006年开发杯“安吉骄傲”年度经济人物。

　　“安吉良好的环境吸引我来创业。”周金坤介绍说，“安吉县从县委县政府到乡镇机关部门都十分重视人才，特别是给外来创业的人才提供了非常好的工作和生活环境。去年企业产值1.4个亿，今后打算再做精、做透、做活企业，为安吉的经济发展做出自己的贡献。”周经理希望政府加大安吉对外宣传的力度，特别要强调安吉目前正在发展，是创业的好地方。

　　安吉是我事业发展的地方

　　蒋先友，安徽省六安人，浙江财经学院工商管理专业毕业。2002年7月份，通过人才招聘会来安吉浙江利豪家具有限公司工作，曾担任公司总经理助理，人力资源部经理。现在是浙江中加家具有限公司总经理。

　　“安吉是我的第二故乡，是我事业发展的地方，我会一直在安吉工作下去。”蒋先友介绍说，“一个地方经济的发展靠的就是企业，政府应该鼓励和扶持一批规模型企业，形成安吉经济的核心，这个核心通过行业协会形成安吉的竞争力，这样我们才有资格谈整体的发展。”

　　安吉要注重人才库建设

　　吴超义，2005年7月份从杭州某事业单位来湖州炜业锅炉有限公司担任副总经理至今。

　　“人才发展的软环境很重要，特别是企业老板要提升观念，不仅要有亲和力，还要给人才一个自我发展的平台，让他们看得到自己在企业的将来。”炜业公司副总经理吴超义说，“经济要发展，企业的责任重大，但企业要发展关键要靠人的作用，现在安吉很多企业的人才是零库存，也就是说，企业想扩大生产规模，管理人才大量缺乏。企业引进人才后，住哪里？除了企业自己投入外，政府应该建造人才公寓等设施，解决一些最基本的问题。”

　　在采访中，安吉洪浩数控设备有限公司总经理和安吉顶森服装有限公司总经理丁奕杰都深有感触地说：“安吉的投资和创业环境不错，但就是缺少人才，特别是高级管理人才，引不进、留不住，政府部门应该在这方面多下点功夫。”