工作奖券分为星期奖券和月度奖券，其中星期奖券面额从5元到50元，月度奖券面额从100元到500元不等。“云峰新材”规定，员工在突击性工作、应急处理方面有突出表现，在某项工作上取得阶段性成果，在产量、质量上有新提高，在现场管理上有新举措，在技术创新或合理化建议方面有好的表现等，都有机会随时获得公司颁发的工作奖券，员工可随时凭券到公司财务部门兑付奖金。
最近，贴面板车间员工付婷、刘翠梅因贴面质量在同条生产线名列前茅，每人获得30元星期奖券；染色车间员工姚新加因改进操作工艺、降低薄皮损耗，获得50元星期奖券；贴面板车间员工杨建英、程玉凤因工作认真积极，经常超额完成任务，每人获得100元月度奖券……工作奖券推出4个月来，已有1028人次获得奖励，发放奖金2.26万元。
“云峰新材”的工作奖券因“人人可奖”、“即时奖励”的鲜明特点而让员工感到耳目一新，深受他们的欢迎。河南女工刘翠梅说：“每个人都感到随时受关注、受肯定，这种感觉特别好。”工作奖券实施以来，“云峰新材”细木工板和贴面板产品的优等品率同比提高了一个多百分点，员工小改小革和提出合理化建议100多项。
