烈日炎炎，午餐后，位于安吉的浙江永艺家具有限公司的一些职工便直奔公司车间旁的“永艺书吧”，翻开《细节决定成败》等书本津津有味地看起来。据悉，自7月9日起，该公司专门在车间旁开辟出“永艺书吧”，供职工免费借阅。这是该公司继推出组织优秀职工旅游、全体职工每年免费体检等措施后的又一项人性化举措。 记者昨天在“永艺书吧”看到，崭新的书柜里，《班组长手册》、《创新型员工》、《湖州市志》等书籍摆放整齐，职工们正兴致勃勃地翻阅着书本。“中午这么热，公司有了书吧，我们不回宿舍，就在这里看看书休息一下，还能学到不少知识。”车间职工舒先生边看《有效管理的49个细节》边告诉记者。
据悉，永艺家具有限公司是一家从2001年起步的企业，拥有员工1600名。公司在快速发展的过程中逐步意识到激发企业员工主体意识的重要性，于2005年推出了“合理化建议制度”。一时间，员工从各自岗位出发，利用所学知识，纷纷提出一些合理化建议。徐国平是公司原设备科职工，通过学习发现按摩椅螺丝有替代产品并提出建议，被采纳后，仅仅是一个螺丝的替换就为公司每年节约成本2.4万元。 “通过充分调动员工的工作积极性和创造性，公司2006年产值达到了3.26亿元，今年生产总值将有望突破5亿元。员工就是企业的主人，如果企业能给予员工更多的人文关怀，给他们营造浓厚的学习氛围，能让他们展示自己的聪明才智，那企业就会发展得更好。”总经理助理亢岳平介绍，公司自去年12月酝酿设立书吧，现在向员工免费出借的书籍已有300多册，包括管理类、工具类书籍及电子光碟等。“下一步将根据职工的需求增加文化、娱乐等方面的书籍，进一步丰富职工的业余生活。” 据悉，像“永艺”一样，安吉“大康”、“科达”、“雅风”等多家公司均为工人开设了书吧，关心职工的文化生活、向科学要效益的浓厚风气正在安吉县的企业界悄然兴起。
