昨天，笔者从县有关部门获悉，我县从2005年开始率先在两大支柱产业——现代座具和绿色竹木业中开展职称评审工作，现在已有29位企业负责人晋升为工程师，13位企业老总取得高级经济师资格，有些企业老总还自费到大专院校进行专业知识的培训，来提高自身的素质，从而使自己能够更好地在安吉经济建设主战场中发挥作用。

　　为什么要在民营企业中开展职称评审工作呢？县人事局一位负责人介绍说，从客观上讲，地方经济建设、社会发展主要依赖于民营企业的发展，民企兴则地方兴。而民营企业的生存、发展、强大，最关键的还是要靠人才作保障，尤其是各类专业人才。

　　近两年来，我县为了在民企中培养一支专业技术队伍，在民营企业中开展各类培训，请来教授讲课，有的民营企业还走出去取经，通过种种方式让民营企业中的精英、骨干突现，并使他们在原有的基础上再进步。

　　事实证明，在民营企业中开展职称评审工作，极大地调动了广大企业主的积极性。在采访中，一位民营企业家说：“何谓工程师？在企业中能解决实际问题，能为社会创造财富的人才才能算是真正的工程师。在企业中开展职称评审工作是对人才的重视。”而另一位企业主认为：“给企业负责人评职称，是对企业家自主创新、创业能力的肯定，我们感到非常的欣慰。”