近日，工伤职工范某特地将一面“古道热肠、人民公仆”的锦旗送到了县劳动仲裁部门，感谢他们通过调解使其获得了11.4万元的工伤赔偿。
    范某于2000年到安吉某企业上班，2006年7月在企业上班时不幸发生火烧伤害事故，事发后企业将其送往杭州治疗，医疗费均由企业支付。2007年1月，县劳动和社会保障局依法认定范某所受的伤害为工伤。2007年5月，湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定范某为劳动功能障碍六级。但劳资双方对工伤赔偿数额发生了争议，并经多次协商未果。伤害职工家属情绪比较激动，存在矛盾激化的可能。
    县劳动仲裁部门获知后先行介入，联系当地综治部门组织双方进行调解。经过多次协调，最终双方达成调解协议，由企业支付范某工伤赔偿款11.4万余元。从而使这起工伤事故得到了圆满解决。
    据了解，今年年初以来，县劳动争议仲裁委员会采取有效措施，在便民、利民和为民方面下足工夫，营造和谐法治环境。在“便民”方面，他们坚持劳动纠纷处理的“三快”原则：即是否受理立案审查快、案件开庭审理快、仲裁裁决结果快。在“利民”方面，除了尽量减轻案件当事人的经济负担，想方设法减少案件开支外，还对弱势群体给予缓、免交仲裁费的优惠待遇，并于2006年开通了农民工绿色通道，使农民工的权益得到了保障。在“为民”方面，他们坚持把调解作为处理劳动争议的首要手段，多渠道、多角度地开展耐心细致的调解疏导工作，直接案外调解4起，最大程度地实现案结事息。