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大中专毕业生就业争过“独木桥”
2007年06月21日14:35 | 来源: | 作者: 童思源 | 编辑: 樊慧

  一年一度的大中专毕业生就业洽谈会已经结束了,然而笔者在现场采访时却发现了一个奇怪的现象:高考的时候是“千军万马过独木桥”,那是没办法,但没想到,大中专毕业生就业走的还是“独木桥”,这就让人有点费解了。

  十个人竞聘一个岗位

    据了解,本次大中专毕业生就业洽谈会有144家企事业单位参加,推出了2100余个工作岗位,其中村社区100个,卫生系统60个,其他事业单位15个。来应聘的大中专毕业生等各类人才2500余人,报考事业单位的有600余人。

    笔者在现场看到,杭垓镇经济发展服务中心招聘1人,可报名的人数却有10几个。笔者问在一边的一位应聘大学生:“他们只需要招一个人,现在报名的人数已经远远超过了,其中势必有十多个人要被淘汰,你为什么不去企业试试看呢?”没想到那位大学生很干脆地回答:“宁可在家玩,也不去!”

  企业门前门可罗雀

    除去事业单位推出175个岗位外,这次来招聘的企业共推出了近2000个岗位。笔者从上午8点半开始,一直到中午11点过后,三次光顾企业展台,发现前去应聘的大学生寥寥无几,有几位来招聘的企业负责人干脆打起了退堂鼓,有些则自我安慰“等事业单位招满了,他们总会到我们企业来报名的。”笔者了解了一下,全天达成用工意向900个,其中事业单位近600人次,企业推出的2000个岗位中,只有约300个达成了用工意向,只有15%左右。

  面子一关很难过

    为什么挤着往事业单位钻呢?“我也知道这么多人应聘,机会不大,但读了这么多年的书,总想找一个相对稳定一点、体面一点的工作,这样父母和自己脸上都有光,自己也算没白读了大学。”一位不愿透露姓名的应聘者说。虽然现在工作比较难找,事业单位的门槛更是越来越高,但传统的就业观念还是让很多大学生削尖了脑袋想往部门里钻。

    “好不容易供他上完了大学,哪个做父母的想让他到企业里去‘打工’啊,说出去总是不好听的。”现场,一位陪儿子来应聘的母亲如是说。

  企业门槛有点高

    除了自身的面子问题,企业的一些要求也让一些应聘者“望而却步”。

    “很多企业在招聘简章上都写着‘有工作经验者优先’,我们刚毕业,哪有什么工作经验啊,我们这样到企业去他们肯定不会重用我们的,还不如不去呢。”一位王姓应聘者说。

    除了较高的门槛外,进企业之后的待遇、相关的保障也使应聘者心里没底,萌生怯意。

    “虽然现在机关单位也不是铁饭碗,但相关的保障总是很规范的,去企业,总感觉心里没底,感觉是他们想要你就要你,不要你就可以一脚踢开,很没有保障。”这是很多应聘者的担心。

    编后:随着社会竞争的日趋激烈,大学生进企业工作是一个必然的趋势。在激烈的就业竞争中,作为就业者首先自己要改变就业观念,不能在一棵树上吊死,非机关单位不进。成功的道路有很多条,机关单位绝不是唯一的。企业是一个很广阔的发展舞台,在那里,同样可以实现我们的人生价值。当然,作为企业而言,也绝不能高高在上,好马还需伯乐识,企业要实现持续健康的发展,高素质的人才是必不可少的,多给就业者一点机会,在用人机制上进一步进行规范,在相关的保障措施上,给人才一个安心发展的环境,无论对就业者还是企业自身而言,都是一举两得之事。
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