看单“生产”添总量巧搭平台增“外援”

2007年04月13日08:00 | 来源: | 作者: 欣闻 | 编辑: 高斌

　　据县劳动和社会保障局有关负责人介绍，去年年底，他们在对企业走访调查时了解到，当前企业劳动力紧缺的问题十分突出，特别是从事椅业生产的企业对枪钉工、缝纫工等技术工人的需求非常迫切，占劳动力总需求量的50%左右，而且这种紧缺状况在春节以后尤甚。为此，县劳动和社会保障局在年初举办劳动力大型交流会后，还特地联合企业和技工培训机构举办了劳动力集市，切实帮助企业招聘更多的技术工人，帮助企业破解招工难。

    为推动企业发展壮大，县劳动和社会保障部门主动抓住服务企业发展的结合点，努力助企破解“招工难”问题。

    扩大总量。依托下属培训机构，加强与县内职业类学校、中介培训机构和农村成人文化技术学校的联系协作，实施“农村劳动力转移培训阳光工程”，加大农民工转移培训力度，突出定向定种培训，培养更多企业急需的枪钉工、缝纫工等技能型人才。并会同部分企业在中西部地区建立劳动力定点输出协作基地，每年多次组织企业赴基地招工，缓解劳动力供需矛盾。

    优质服务。实施“双四工程”，加快县、乡镇、村、社区劳动力市场信息化和基层劳动保障平台建设，落实新一轮就业再就业政策，完善城乡就业服务体系，发展中介职业介绍所，多渠道开发就业岗位，搭建平台强化劳动力与企业对接。力争新增就业岗位5000个，培育服务型企业4个。

    强化监督。针对一些企业员工频繁换岗跳槽、队伍不够稳定的现象，加强劳动监察和劳动仲裁，加强《劳动法》的宣传贯彻，努力提高劳动合同签约率，引导企业和劳动者双方切实增强法治意识，一方面要求企业依法为劳动者创造必要的工作和生活条件，维护劳动者的合法权益，另一方面也约束劳动者依法承担义务，不得随意换岗换位，顾全企业的发展大局，努力为企业用人创造更加公平的法治环境。

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